{"id":834,"date":"2020-09-14T15:01:34","date_gmt":"2020-09-14T14:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=834"},"modified":"2020-09-14T15:01:34","modified_gmt":"2020-09-14T14:01:34","slug":"le-port-du-masque-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=834","title":{"rendered":"Le port du masque en entreprise"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Depuis le 1er septembre 2020, le port du masque est syst\u00e9matique dans les espaces partag\u00e9s et clos (salles de r\u00e9union, open space, couloirs, vestiaires, bureaux partag\u00e9s, etc.).<\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s occupant seul un bureau peuvent d\u00e9roger \u00e0 cette obligation. Il en est de m\u00eame pour les salari\u00e9s qui travaillent dans un atelier et qui sont amen\u00e9s \u00e0 effectuer des efforts physiques plus intenses. Mais attention, il faut respecter les conditions de ventilation\/a\u00e9ration fix\u00e9es par le protocole et le nombre de personnes dans la zone de travail est limit\u00e9. Il faut \u00e9galement suivre les r\u00e8gles relatives aux distances physiques et porter une visi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Le port du masque est obligatoire pour tous les travailleurs de l\u2019entreprise. Pas de d\u00e9rogation possible pour les personnes qui ont \u00e9t\u00e9 contamin\u00e9es par le\u00a0Covid-19\u00a0et qui sont gu\u00e9ries. En l\u2019absence d\u2019information sur l\u2019existence et la dur\u00e9e de l\u2019immunit\u00e9 des personnes contamin\u00e9es et les risques de contamination de ces personnes, il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019appliquer cette nouvelle obligation \u00e0 toutes les personnes travaillant dans l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

En tant qu\u2019employeur, vous avez l\u2019obligation de prendre en charge la fourniture des moyens de protection. Cette r\u00e8gle s\u2019applique aux masques.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez fournir des masques en textile \u00e0 filtration garantie, des masques jetables.<\/p>\n\n\n\n

Pour d\u00e9terminer le nombre de masques jetables que l\u2019employeur doit fournir, le minist\u00e8re du Travail indique dans son questions-r\u00e9ponses qu\u2019il convient de se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 leur notice pour conna\u00eetre la dur\u00e9e maximale du port du masque. Le minist\u00e8re pr\u00e9voit toutefois une quantit\u00e9 minimale de deux masques par jour, voire plus pour faire face \u00e0 des changements de masque en cas d\u2019alt\u00e9ration ou d\u2019humidit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Au niveau disciplinaire, le minist\u00e8re indique qu\u2019un salari\u00e9 qui ne porte pas le masque peut \u00eatre sanctionn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour rappel, vous avez une obligation de s\u00e9curit\u00e9 et vous devez donc prendre les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Le port du masque constitue actuellement un moyen de protection de la sant\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

Il vous revient d\u2019ins\u00e9rer dans le\u00a0r\u00e8glement int\u00e9rieur\u00a0les dispositions relatives \u00e0 l\u2019obligation et les circonstances du port du masque.<\/p>\n\n\n\n

En int\u00e9grant ces dispositions dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur (ou note de service), elles deviennent opposables aux salari\u00e9s. Ainsi en cas de non-respect, un salari\u00e9 peut \u00eatre sanctionn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis le 1er septembre 2020, le port du masque est syst\u00e9matique dans les espaces partag\u00e9s et clos (salles de r\u00e9union, open space, couloirs, vestiaires, bureaux partag\u00e9s, etc.). Les salari\u00e9s occupant seul un bureau peuvent d\u00e9roger \u00e0 cette obligation. Il en est de m\u00eame pour les salari\u00e9s qui travaillent dans un atelier et qui sont amen\u00e9s … <\/p>\n

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