{"id":731,"date":"2020-06-30T13:59:29","date_gmt":"2020-06-30T12:59:29","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=731"},"modified":"2020-06-30T13:59:29","modified_gmt":"2020-06-30T12:59:29","slug":"modulation-du-taux-horaire-de-lallocation-dactivite-partielle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=731","title":{"rendered":"Modulation du taux horaire de l&#8217;allocation d&#8217;activit\u00e9 partielle"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/restaurant-5032151_1280.jpg?w=1024\" alt=\"\" class=\"wp-image-733\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/restaurant-5032151_1280.jpg 1280w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/restaurant-5032151_1280-300x169.jpg 300w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/restaurant-5032151_1280-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/restaurant-5032151_1280-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au 1er juin 2020, la prise en charge de l\u2019Etat baisse et passe de 100 % \u00e0 85 % du montant de l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l\u2019employeur au salari\u00e9, soit 60 % du salaire brut au lieu des 70 %. Le plafond de 4,5\u00a0SMIC\u00a0reste en vigueur, ainsi que le taux horaire minimum de 8,03 euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais certains secteurs continuent d\u2019\u00eatre pris en charge \u00e0 70 % du salaire brut. Il est ainsi mis en place un syst\u00e8me de modulation du taux horaire de l\u2019allocation cofinanc\u00e9e par l\u2019Etat et l&#8217;UNEDIC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ordonnance pr\u00e9voit l&#8217;adaptation du taux horaire de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle dans 3 situations diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situation 1 : les secteurs du tourisme, h\u00f4tellerie, restauration, sport, culture, transport a\u00e9rien, \u00e9v\u00e8nementiel<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019application de la majoration du taux horaire de l\u2019allocation s\u2019applique aux employeurs des secteurs relevant :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>du tourisme ;<\/li><li>de l\u2019h\u00f4tellerie ;<\/li><li>de la restauration ;<\/li><li>du sport ;<\/li><li>de la culture ;<\/li><li>du transport a\u00e9rien ;<\/li><li>de l\u2019\u00e9v\u00e8nementiel.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret publi\u00e9 le 30 juin 2020 au\u00a0<em>Journal officiel<\/em>\u00a0fixe la liste les activit\u00e9s concern\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situation 2 : secteurs connexes ayant subi une baisse de chiffre d\u2019affaires<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La majoration du taux horaire de l\u2019allocation est \u00e9galement appliqu\u00e9e aux secteurs dont l\u2019activit\u00e9 d\u00e9pend de celles des secteurs mentionn\u00e9s ci-dessus et qui subissent une tr\u00e8s forte baisse de chiffre d\u2019affaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret fixe une diminution du chiffre d\u2019affaires d\u2019au moins 80 % durant la p\u00e9riode comprise entre le 15 mars et le 15 mai 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette diminution s\u2019appr\u00e9cie :<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>soit en fonction du chiffre d\u2019affaires (CA) constat\u00e9 au cours de la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente ;<\/li><li>soit, si l&#8217;employeur le souhaite, par rapport au chiffre d\u2019affaires mensuel moyen de l\u2019ann\u00e9e 2019 ramen\u00e9 sur 2 mois.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les entreprises cr\u00e9\u00e9es apr\u00e8s le 15 mars 2019, la baisse du CA sera appr\u00e9ci\u00e9e par rapport au CA mensuel moyen sur la p\u00e9riode comprise entre la date de cr\u00e9ation de l\u2019entreprise et le 15 mars 2020 ramen\u00e9 sur deux mois.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Situation 3 : secteur accueillant du public dont l\u2019accueil est interrompu non volontairement<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La majoration du taux horaire peut \u00e9galement s\u2019appliquer aux employeurs dont l\u2019activit\u00e9 principale rel\u00e8ve d\u2019un secteur qui implique l\u2019accueil du public et qui est interrompue du fait de la propagation de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 en application d&#8217;une obligation l\u00e9gale ou r\u00e9glementaire ou d&#8217;une d\u00e9cision administrative.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette majoration s\u2019appliquent aux demandes d\u2019indemnisation adress\u00e9es \u00e0 l\u2019ASP au titre du placement en activit\u00e9 partielle de salari\u00e9s \u00e0 compter du 1er juin 2020 et jusqu\u2019au plus tard le 30 septembre 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source: Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au 1er juin 2020, la prise en charge de l\u2019Etat baisse et passe de 100 % \u00e0 85 % du montant de l\u2019indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l\u2019employeur au salari\u00e9, soit 60 % du salaire brut au lieu des 70 %. 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