{"id":497,"date":"2020-03-16T16:20:42","date_gmt":"2020-03-16T15:20:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=497"},"modified":"2020-03-16T16:20:42","modified_gmt":"2020-03-16T15:20:42","slug":"le-recours-au-teletravail-devient-imperatif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=497","title":{"rendered":"Le recours au t\u00e9l\u00e9travail devient imp\u00e9ratif"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"480\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/woman-731894__480.jpg?w=724\" alt=\"\" class=\"wp-image-499\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/woman-731894__480.jpg 724w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/woman-731894__480-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour lutter efficacement contre le Coronavirus, il faut limiter les contacts physiques. Le r\u00f4le des employeurs et des salari\u00e9s est donc de mettre en place le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans son communiqu\u00e9 de presse, le minist\u00e8re du Travail pr\u00e9cise : \u00ab&nbsp;<em>il est imp\u00e9ratif que tous les salari\u00e9s qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler recourent au t\u00e9l\u00e9travail jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre<\/em>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les postes non \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail, il est demand\u00e9 aux entreprises de repenser leurs organisations :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>limiter au strict n\u00e9cessaires les r\u00e9unions : organisation \u00e0 distance ou en respectant les r\u00e8gles de distanciation ;<\/li><li>limiter les regroupements de salari\u00e9s dans des espaces r\u00e9duits ;<\/li><li>annuler ou reporter les d\u00e9placements non indispensables ;<\/li><li>adapter l\u2019organisation du travail, par exemple avec la rotation d\u2019\u00e9quipes.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les entreprises qui sont concern\u00e9es par la fermeture du 14 mars sont \u00e9ligibles au dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019autorisation d\u2019activit\u00e9 partielle devrait vous \u00eatre accord\u00e9e par l\u2019administration dans un d\u00e9lai de 48 heures. Mais compte-tenu de la situation exceptionnelle et l\u2019afflux des demandes, cela peut prendre du retard. Mais quoi qu\u2019il arrive, les aides qui seront vers\u00e9es au titre de l\u2019activit\u00e9 partielle seront calcul\u00e9es \u00e0 partir de la date de votre demande.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle percevront une indemnit\u00e9 vers\u00e9e par l\u2019employeur \u00e9gal \u00e0 70 % du salaire brut. Selon Muriel P\u00e9nicaud, cela correspond \u00e0 environ 84 % de leur salaire net.<br>A noter \u00e9galement que les salari\u00e9s au SMIC devraient, selon les d\u00e9clarations de Muriel P\u00e9nicaud conserver un montant net \u00e9gal au SMIC.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le communiqu\u00e9 du minist\u00e8re rappelle \u00e9galement les solutions pour les parents qui ont des enfants de moins de 16 ans (18 ans pour les enfants handicap\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est pas possible et que vos salari\u00e9s ne peuvent pas faire garder leurs enfants, il est possible de demander un arr\u00eat de travail qui est indemnis\u00e9 sans d\u00e9lai de carence. Pour obtenir cet arr\u00eat de travail, le salari\u00e9 n\u2019a pas besoin d\u2019aller chez le m\u00e9decin. En tant qu\u2019employeur, vous faites une d\u00e9claration sur le site :&nbsp;<a href=\"https:\/\/declare.ameli.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/declare.ameli.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce site vous donne toutes les indications sur la proc\u00e9dure \u00e0 suivre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous ne pouvez pas refuser cet arr\u00eat de travail. Apr\u00e8s la d\u00e9claration, vous devez \u00e9galement envoyer l\u2019attestation \u00e0 l\u2019assurance maladie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre salari\u00e9 doit vous transmettre une attestation sur l\u2019honneur de garde d\u2019enfant \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour lutter efficacement contre le Coronavirus, il faut limiter les contacts physiques. 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