{"id":48,"date":"2019-06-06T13:55:50","date_gmt":"2019-06-06T12:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=48"},"modified":"2019-06-06T13:55:50","modified_gmt":"2019-06-06T12:55:50","slug":"rappels-concernant-la-prise-des-conges-payes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=48","title":{"rendered":"Rappels concernant la prise des cong\u00e9s pay\u00e9s"},"content":{"rendered":"
A l’approche de la saison estivale, nous vous rappelons quelques r\u00e8gles concernant la prise des cong\u00e9s pay\u00e9s:<\/span><\/span><\/div>\n
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  1. Les\u00a0<\/a>cong\u00e9s<\/strong>\u00a0<\/a>pay\u00e9s<\/strong>\u00a0\u00e9tant destin\u00e9s \u00e0 permettre aux salari\u00e9s de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en b\u00e9n\u00e9ficier par\u00a0anticipation<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire\u00a0avant leur acquisition<\/strong>\u00a0par un travail effectif;<\/span><\/li>\n
  2. La p\u00e9riode de prise des\u00a0<\/a>cong\u00e9s<\/strong>\u00a0et l\u2019ordre des d\u00e9parts pendant cette p\u00e9riode\u00a0sont fix\u00e9s par<\/span>\u00a0l\u2019employeur.\u00a0<\/span>Le<\/span>\u00a0salari\u00e9 ne peut donc pas d\u00e9cider lui-m\u00eame de ses dates de\u00a0<\/a>cong\u00e9s<\/strong>.La p\u00e9riode de prise des\u00a0<\/a>cong\u00e9s<\/strong>\u00a0comprend obligatoirement la p\u00e9riode du 1er\u00a0mai au 31 octobre de chaque ann\u00e9e. Elle doit \u00eatre port\u00e9e \u00e0 la\u00a0connaissance des salari\u00e9s<\/strong>\u00a0au moins 2 mois avant son ouverture, c\u2019est-\u00e0-dire au plus tard le 1er\u00a0mars, si elle commence le 1er\u00a0mai.\u00a0<\/span>Chaque\u00a0salari\u00e9<\/strong>\u00a0est ensuite\u00a0inform\u00e9<\/strong>\u00a0individuellement de ses dates de\u00a0<\/a>vacances<\/strong>\u00a0au moins un mois \u00e0 l\u2019avance.<\/li>\n
  3. Pour les salari\u00e9s ayant acquis\u00a0l’int\u00e9gralit\u00e9 de leurs cong\u00e9s,\u00a0<\/span>les\u00a0<\/a>cong\u00e9s<\/strong>\u00a0doivent \u00eatre pris en 2 fois au moins :
    \n\u2013 un\u00a0    <\/a>cong\u00e9<\/strong>\u00a0principal de 4 semaines (24 jours ouvrables) ;
    \n\u2013 une 5e semaine (plus g\u00e9n\u00e9ralement, les jours acquis au-del\u00e0 de 24 jours ouvrables), qui ne peut pas \u00eatre accol\u00e9e aux 4 autres.
    \nIl est toutefois possible de\u00a0d\u00e9roger<\/strong>\u00a0\u00e0 cette r\u00e8gle par accord individuel en faveur de salari\u00e9s justifiant de contraintes g\u00e9ographiques particuli\u00e8res ou de la pr\u00e9sence au sein du foyer d\u2019une personne handicap\u00e9e ou \u00e2g\u00e9e en perte d\u2019autonomie.
    \nLorsque les droits acquis sont\u00a0inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 12 jours ouvrables<\/strong>, le\u00a0    <\/a>cong\u00e9<\/strong>\u00a0doit \u00eatre pris en une seule fois.
    \nCes r\u00e8gles sont d\u2019ordre public<\/strong>, de sorte qu\u2019elles s\u2019imposent \u00e0 l\u2019employeur et aux salari\u00e9s et ne peuvent pas \u00eatre modifi\u00e9es, y compris par accord collectif.<\/li>\n
  4. le\u00a0<\/a>cong\u00e9<\/strong>\u00a0principal d\u2019une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 12 jours ouvrables et inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 24 jours ouvrables peut \u00eatre fractionn\u00e9 avec l\u2019accord du salari\u00e9\u00a0\u00a0et sous r\u00e9serve que le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un\u00a0<\/a>cong\u00e9<\/strong>\u00a0au moins \u00e9gal \u00e0 12 jours ouvrables continus compris entre 2 jours de repos hebdomadaire (soit 2 semaines cons\u00e9cutives).Rappel<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A l’approche de la saison estivale, nous vous rappelons quelques r\u00e8gles concernant la prise des cong\u00e9s pay\u00e9s: Les\u00a0cong\u00e9s\u00a0pay\u00e9s\u00a0\u00e9tant destin\u00e9s \u00e0 permettre aux salari\u00e9s de se reposer de leur travail, ces derniers ne peuvent pas en b\u00e9n\u00e9ficier par\u00a0anticipation, c\u2019est-\u00e0-dire\u00a0avant leur acquisition\u00a0par un travail effectif; La p\u00e9riode de prise des\u00a0cong\u00e9s\u00a0et l\u2019ordre des d\u00e9parts pendant cette p\u00e9riode\u00a0sont fix\u00e9s … <\/p>\n

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