{"id":2631,"date":"2025-03-07T08:33:08","date_gmt":"2025-03-07T07:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2631"},"modified":"2025-03-07T08:33:08","modified_gmt":"2025-03-07T07:33:08","slug":"reconduction-de-certaines-exonerations-fiscales-et-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2631","title":{"rendered":"Reconduction de certaines exon\u00e9rations fiscales et sociales"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La loi de finances pour 2025 proroge plusieurs dispositifs temporaires d\u2019exon\u00e9rations fiscales et sociales.<\/p>\n\n\n\n

Pourboires : prolongation des exon\u00e9rations sociales et fiscales<\/h1>\n\n\n\n

Depuis le 1er<\/sup> janvier 2022, les pourboires remis volontairement (soit directement, soit apr\u00e8s reversement par l’employeur) aux salari\u00e9s en contact avec la client\u00e8le, dont la r\u00e9mun\u00e9ration ne d\u00e9passe pas 1,6 Smic, sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations et de contributions sociales<\/strong>, ainsi que d’imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> tout en \u00e9tant int\u00e9gr\u00e9s au revenu fiscal de r\u00e9f\u00e9rence du b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n\n\n\n

Ce r\u00e9gime sp\u00e9cifique, qui devait prendre fin le 31 d\u00e9cembre 2024, est prolong\u00e9 d’un an, soit jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2025<\/strong> par l’article 7 de la loi.<\/p>\n\n\n\n

La prise en charge des frais de transports publics \u00e0 hauteur de 75 % est encore exon\u00e9r\u00e9e<\/h1>\n\n\n\n

L\u2019employeur a l\u2019obligation de prendre en charge 50 % du prix des titres d\u2019abonnement \u00e0 des transports publics ou services publics de location de v\u00e9los souscrits par ses salari\u00e9s pour leurs d\u00e9placements entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail (C. trav. art. L 3261-2). Cette prise en charge obligatoire<\/strong> \u00e9chappe \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (CGI art. 81, 19 ter-a) et aux contributions et cotisations sociales (CSS art. L 136-1-1, III-4-d et L 242-1). <\/p>\n\n\n\n

La prise en charge facultative<\/strong> de l\u2019employeur, c\u2019est-\u00e0-dire la part au-del\u00e0 de 50 % du prix de l\u2019abonnement prise en charge par l\u2019employeur, ne b\u00e9n\u00e9ficie pas en principe de telles exon\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n

La loi 2022-1157 du 16 ao\u00fbt 2022 a temporairement \u00e9tendu le b\u00e9n\u00e9fice des exon\u00e9rations fiscale et sociale pour les ann\u00e9es 2022 \u00e0 2024 \u00e0 la prise en charge facultative de l\u2019employeur, dans la limite de 25 %<\/strong> du prix des titres d\u2019abonnement. L’article 52 de la loi de finances pr\u00e9voit le maintien de cette mesure<\/strong> en 2025.<\/p>\n\n\n\n

Loi 2025-127 du 14-2-2025 : JO 15<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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