{"id":2543,"date":"2024-04-08T08:17:45","date_gmt":"2024-04-08T07:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2543"},"modified":"2024-04-08T08:17:45","modified_gmt":"2024-04-08T07:17:45","slug":"cadre-non-affilie-a-une-garantie-deces-le-prejudice-subi-doit-etre-entierement-repare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2543","title":{"rendered":"Cadre\u00a0non affili\u00e9 \u00e0 une\u00a0garantie d\u00e9c\u00e8s\u00a0: le\u00a0pr\u00e9judice\u00a0subi doit \u00eatre enti\u00e8rement r\u00e9par\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
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Dans un arr\u00eat du 8 f\u00e9vrier 2024, la cour d’appel de Douai condamne un employeur n’ayant pas respect\u00e9 son obligation au titre de la garantie d\u00e9c\u00e8s des cadres \u00e0 verser aux ayants droit d’un salari\u00e9 d\u00e9c\u00e9d\u00e9 des dommages-int\u00e9r\u00eats pour un montant sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l’indemnit\u00e9 conventionnelle afin de r\u00e9parer int\u00e9gralement leur pr\u00e9judice.<\/p>\n\n\n\n

L’article 1er<\/sup>\u00a0de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 relatif \u00e0 la pr\u00e9voyance des cadres oblige les employeurs \u00e0 verser, au profit de leurs ing\u00e9nieurs, cadres et assimil\u00e9s, une\u00a0cotisation<\/strong>\u00a0affect\u00e9e\u00a0en priorit\u00e9<\/strong>\u00a0\u00e0 la constitution d’avantages d\u00e9c\u00e8s.<\/strong>\u00a0Cette cotisation doit \u00eatre\u00a0au moins \u00e9gale<\/strong>\u00a0\u00e0 1,50 % du salaire limit\u00e9 au plafond de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.
Ce m\u00eame article pr\u00e9voit qu’\u00e0 d\u00e9faut<\/strong>\u00a0l’employeur est\u00a0redevable,<\/strong>\u00a0en cas de d\u00e9c\u00e8s du salari\u00e9, vis-\u00e0-vis de ses ayants droit, d’une\u00a0somme \u00e9gale \u00e0<\/strong>\u00a03 plafonds annuels de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n

La\u00a0Cour de cassation<\/strong>\u00a0a toujours appliqu\u00e9 avec beaucoup de fermet\u00e9 cette\u00a0sanction,<\/strong>\u00a0jugeant que celle-ci \u00e9tait\u00a0due m\u00eame si<\/strong>\u00a0le d\u00e9faut d’affiliation r\u00e9sultait du refus du salari\u00e9 de remplir son bulletin individuel d’adh\u00e9sion (Cass. soc. 23-11-1988 n\u00b0 85-16.356 P :\u00a0RJS 1\/89 n\u00b0 101\u00a0; Cass. 1e<\/sup>\u00a0civ. 30-3-2004 n\u00b0 01-03.971 FS-P :\u00a0RJS 7\/04 n\u00b0 846).
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L’employeur n’ayant pas r\u00e9gularis\u00e9 le d\u00e9faut d’affiliation d’un cadre engage sa responsabilit\u00e9.
Les employeurs qui, lors du d\u00e9c\u00e8s d’un participant, ne justifient pas avoir souscrit un contrat comportant le versement de la cotisation vis\u00e9e au premier paragraphe sont tenus de verser aux ayants droit du cadre ou du VRP d\u00e9c\u00e9d\u00e9 une somme \u00e9gale \u00e0 trois fois le plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale en vigueur lors du d\u00e9c\u00e8s.
Cette disposition contractuelle, qui vise sp\u00e9cifiquement \u00e0 sanctionner les manquements de l’employeur, n’est pas exclusive des droits de la veuve et des enfants d’un cadre d\u00e9c\u00e9d\u00e9 \u00e0 voir r\u00e9parer int\u00e9gralement le pr\u00e9judice subi du fait de la carence de l’employeur dans la souscription d’un contrat de pr\u00e9voyance cadre, les privant en tout \u00e9tat de cause du versement d’un capital d\u00e9c\u00e8s et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, d’une rente \u00e9ducation.
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Source : EFL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dans un arr\u00eat du 8 f\u00e9vrier 2024, la cour d’appel de Douai condamne un employeur n’ayant pas respect\u00e9 son obligation au titre de la garantie d\u00e9c\u00e8s des cadres \u00e0 verser aux ayants droit d’un salari\u00e9 d\u00e9c\u00e9d\u00e9 des dommages-int\u00e9r\u00eats pour un montant sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l’indemnit\u00e9 conventionnelle afin de r\u00e9parer int\u00e9gralement leur pr\u00e9judice. L’article 1er\u00a0de … <\/p>\n

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