{"id":2520,"date":"2024-01-11T08:33:44","date_gmt":"2024-01-11T07:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2520"},"modified":"2024-01-11T08:33:44","modified_gmt":"2024-01-11T07:33:44","slug":"nouvelle-procedure-pour-proposer-un-cdi-a-lissue-dun-cdd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2520","title":{"rendered":"Nouvelle proc\u00e9dure pour proposer un CDI \u00e0 l\u2019issue d\u2019un CDD"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"359\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/illustration-1736462_640.png?w=640\" alt=\"\" class=\"wp-image-2522\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/illustration-1736462_640.png 640w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/illustration-1736462_640-300x168.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une nouvelle proc\u00e9dure s\u2019impose \u00e0 l\u2019employeur qui propose un CDI \u00e0 un salari\u00e9 en CDD ou en contrat de mission, pour un poste identique ou similaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 1er janvier 2024,\u00a0<strong>l\u2019employeur est tenu de notifier sa proposition au salari\u00e9<\/strong>\u00a0par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou par tout moyen conf\u00e9rant date certaine,\u00a0<strong>avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance du CDD ou du contrat de mission.<\/strong><br>L\u2019employeur doit pr\u00e9ciser le\u00a0<strong>d\u00e9lai de r\u00e9ponse<\/strong>\u00a0accord\u00e9 au salari\u00e9, qui doit \u00eatre raisonnable, et \u00e0 l\u2019issue duquel\u00a0<strong>le d\u00e9faut de r\u00e9ponse vaut rejet de la proposition par le salari\u00e9.<\/strong><br>Le poste propos\u00e9 doit \u00eatre identique ou similaire au poste occup\u00e9 dans le cadre du CDD ou du contrat de mission.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de refus explicite ou tacite du CDI par le salari\u00e9,\u00a0<strong>l\u2019employeur dispose d\u2019un d\u00e9lai d\u2019un mois pour en informer l\u2019op\u00e9rateur France Travail<\/strong>\u00a0(ex-P\u00f4le Emploi) par voie d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e. Cette information est notamment assortie du descriptif de l\u2019emploi propos\u00e9 (nature de l\u2019emploi, r\u00e9mun\u00e9ration, dur\u00e9e de travail, classification).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rappelons que depuis la loi \u00ab march\u00e9 du travail \u00bb du 21 d\u00e9cembre 2022, par suite de 2 refus sur une p\u00e9riode de 12 mois, le salari\u00e9 se voit refuser le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019allocation ch\u00f4mage, sauf dans 2 situations :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>si l\u2019int\u00e9ress\u00e9 a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un CDI au cours des 12 derniers mois ;<\/li>\n\n\n\n<li>si la derni\u00e8re proposition qui lui a \u00e9t\u00e9 faite n\u2019est pas conforme aux crit\u00e8res pr\u00e9vus par son projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi \u00e9labor\u00e9 avant son refus.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une nouvelle proc\u00e9dure s\u2019impose \u00e0 l\u2019employeur qui propose un CDI \u00e0 un salari\u00e9 en CDD ou en contrat de mission, pour un poste identique ou similaire. Depuis le 1er janvier 2024,\u00a0l\u2019employeur est tenu de notifier sa proposition au salari\u00e9\u00a0par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou par tout moyen conf\u00e9rant date certaine,\u00a0avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance du CDD &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2520\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Nouvelle proc\u00e9dure pour proposer un CDI \u00e0 l\u2019issue d\u2019un CDD&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2522,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2520","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2520","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2520"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2520\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2520"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2520"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2520"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}