{"id":2468,"date":"2023-10-04T09:30:07","date_gmt":"2023-10-04T08:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2468"},"modified":"2023-10-04T09:30:07","modified_gmt":"2023-10-04T08:30:07","slug":"les-heures-complementaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2468","title":{"rendered":"Les heures compl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"400\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/meeting-2284501_640.jpg?w=640\" alt=\"\" class=\"wp-image-2469\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/meeting-2284501_640.jpg 640w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/meeting-2284501_640-300x188.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant \u00e0\u00a0temps partiel\u00a0, vos salari\u00e9s dont la dur\u00e9e contractuelle du travail est inf\u00e9rieure \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire du travail (35 heures par semaine) ou, si elle est inf\u00e9rieure, \u00e0 la dur\u00e9e conventionnelle applicable au sein de votre entreprise ;<\/li>\n\n\n\n<li>la dur\u00e9e mensuelle l\u00e9gale (151,67 heures par mois) ou, si elle est inf\u00e9rieure, \u00e0 la dur\u00e9e conventionnelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>la dur\u00e9e annuelle l\u00e9gale (1607 heures par an) ou, si elle est inf\u00e9rieure, \u00e0 la dur\u00e9e conventionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois, vous pouvez faire accomplir des heures compl\u00e9mentaires \u00e0 vos salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, mais certaines limites doivent imp\u00e9rativement \u00eatre respect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parmi celles-ci, retenez que les heures compl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre effectu\u00e9es dans la limite de 1\/10e de la dur\u00e9e hebdomadaire ou mensuelle de travail pr\u00e9vue dans le contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais attention \u00e0 ne pas d\u00e9passer la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En effet, une seconde r\u00e8gle vient d\u2019\u00eatre tr\u00e8s r\u00e9cemment rappel\u00e9e par la Cour de cassation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans l\u2019affaire soumise \u00e0 son appr\u00e9ciation, un salari\u00e9 employ\u00e9 \u00e0 temps partiel avait saisi la juridiction prud\u2019homale afin d\u2019obtenir la requalification de son contrat de travail \u00e0 temps partiel en contrat de travail \u00e0 temps complet et la r\u00e9siliation judiciaire de la relation contractuelle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Haute juridiction a alors r\u00e9affirm\u00e9 le principe suivant, \u00e9dict\u00e9 par le Code du travail : lorsque le recours \u00e0 des heures compl\u00e9mentaires a pour effet de porter la dur\u00e9e du travail d&#8217;un salari\u00e9 \u00e0 temps partiel au niveau de la dur\u00e9e l\u00e9gale ou conventionnelle, le contrat de travail \u00e0 temps partiel doit, \u00e0 compter de la premi\u00e8re irr\u00e9gularit\u00e9, \u00eatre requalifi\u00e9 en contrat de travail \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soyez, lorsque vous demandez \u00e0 votre salari\u00e9 \u00e0 temps partiel de faire des heures compl\u00e9mentaires, particuli\u00e8rement vigilant sur les limites \u00e0 ne pas d\u00e9passer. A d\u00e9faut, vous pourriez devoir verser \u00e0 votre salari\u00e9 un rappel des heures allant jusqu&#8217;au temps plein m\u00eame si elles n&#8217;ont pas \u00e9t\u00e9 travaill\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/auteur\/carole-anzil\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sont consid\u00e9r\u00e9s comme \u00e9tant \u00e0\u00a0temps partiel\u00a0, vos salari\u00e9s dont la dur\u00e9e contractuelle du travail est inf\u00e9rieure \u00e0 : Toutefois, vous pouvez faire accomplir des heures compl\u00e9mentaires \u00e0 vos salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, mais certaines limites doivent imp\u00e9rativement \u00eatre respect\u00e9es. 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