{"id":2448,"date":"2023-09-18T12:13:04","date_gmt":"2023-09-18T11:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2448"},"modified":"2023-09-18T12:13:04","modified_gmt":"2023-09-18T11:13:04","slug":"controle-de-la-duree-du-travail-par-geolocalisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2448","title":{"rendered":"Contr\u00f4le de la dur\u00e9e du travail par g\u00e9olocalisation"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/man-597178_640.jpg?w=640\" alt=\"\" class=\"wp-image-2450\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/man-597178_640.jpg 640w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/man-597178_640-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afin de v\u00e9rifier que les salari\u00e9s respectent les horaires de travail, la r\u00e9glementation sur la dur\u00e9e du travail et les diff\u00e9rents temps de repos, vous devez mettre en place des moyens pour contr\u00f4ler leur dur\u00e9e de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant d\u2019installer un tel moyen de contr\u00f4le de la dur\u00e9e du travail de vos salari\u00e9s, vous devez consulter le comit\u00e9 social et \u00e9conomique et informer vos salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il existe de nombreux syst\u00e8mes pour suivre le temps de travail de vos salari\u00e9s. Celui-ci peut \u00eatre auto d\u00e9claratif. Vous pouvez mettre en place une pointeuse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est \u00e9galement possible de recourir \u00e0 un syst\u00e8me de g\u00e9olocalisation sous certaines conditions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif de contr\u00f4le doit \u00eatre conforme aux prescriptions du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral pour la protection des donn\u00e9es (RGPD).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La g\u00e9olocalisation est un dispositif tr\u00e8s intrusif qui permet notamment de suivre les v\u00e9hicules et ainsi d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 des marchandises et des salari\u00e9s et \u00e9galement de contr\u00f4ler le temps de travail des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour contr\u00f4ler la dur\u00e9e de travail des salari\u00e9s, la g\u00e9olocalisation ne peut \u00eatre utilis\u00e9e que s\u2019il n\u2019existe aucun autre moyen qui permet de remplir cette fonction. A d\u00e9faut, l\u2019utilisation du dispositif sera jug\u00e9e illicite.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous ne pouvez pas suivre en permanence vos salari\u00e9s par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un syst\u00e8me de g\u00e9olocalisation. En effet, l\u2019utilisation d\u2019un tel dispositif doit \u00eatre proportionn\u00e9e au but recherch\u00e9 et justifi\u00e9e par la nature de la t\u00e2che.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus du CSE, vous devez informer les salari\u00e9s des objectifs de la g\u00e9olocalisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/auteur\/isabelle-venuat\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afin de v\u00e9rifier que les salari\u00e9s respectent les horaires de travail, la r\u00e9glementation sur la dur\u00e9e du travail et les diff\u00e9rents temps de repos, vous devez mettre en place des moyens pour contr\u00f4ler leur dur\u00e9e de travail. 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