{"id":2366,"date":"2023-01-10T14:24:57","date_gmt":"2023-01-10T13:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2366"},"modified":"2023-01-10T14:24:57","modified_gmt":"2023-01-10T13:24:57","slug":"aides-a-lalternance-le-nouveau-dispositif-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2366","title":{"rendered":"Aides \u00e0 l\u2019alternance : le nouveau dispositif 2023"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"427\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/early-morning-g2df75a278_640.jpg?w=640\" alt=\"\" class=\"wp-image-2368\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/early-morning-g2df75a278_640.jpg 640w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/early-morning-g2df75a278_640-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage concerne les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s pour les contrats d&#8217;apprentissage visant un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle \u00e9quivalant au plus au baccalaur\u00e9at.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent cette aide \u00e9tait attribu\u00e9e pendant en principe 3 ans (4 ans exceptionnellement) et son montant \u00e9tait d\u00e9gressif. La premi\u00e8re ann\u00e9e il \u00e9tait en principe de 4125 euros et pouvait atteindre 7325 euros sur 3 ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022 son montant \u00e9tait align\u00e9 sur celui de l\u2019aide exceptionnelle \u00e0 l\u2019apprentissage dont le montant \u00e9tait de 5000 euros pour un apprenti mineur, 8000 euros pour un majeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aide exceptionnelle se subsistait \u00e0 l\u2019aide unique quand ses conditions d\u2019attribution \u00e9taient remplies. L\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage pouvant n\u00e9anmoins \u00eatre demand\u00e9e lors de la 2e ann\u00e9e du contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le d\u00e9cret modifie compl\u00e9tement l\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage qui ne sera plus accord\u00e9e sur 3 ans mais seulement au titre de la premi\u00e8re ann\u00e9e d&#8217;ex\u00e9cution du contrat d&#8217;apprentissage. Son montant est d\u00e9sormais de 6000 euros maximum. Il est donc encore une fois align\u00e9 sur le montant de l\u2019aide exceptionnelle mais cette fois-ci cela provoque une baisse du montant total de l\u2019aide unique (qui pouvait aller jusqu\u2019\u00e0 7325 euros).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une aide exceptionnelle existera toujours pour les contrats conclus en 2023 et son montant sera de 6000 euros maximum pour les mineurs comme les majeurs. Elle ne sera toujours pas cumulable avec l\u2019aide unique pour les apprentis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par rapport \u00e0 l\u2019aide exceptionnelle en vigueur en 2022, cette nouvelle aide est donc major\u00e9e de 1000 euros pour l\u2019embauche d\u2019un mineur. Elle est en revanche r\u00e9duite de 2000 euros pour l\u2019embauche d\u2019un majeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les conditions de dipl\u00f4me, d\u2019\u00e2ge pour le contrat de professionnalisation et de quota d\u2019alternants pour les grandes entreprises sont identiques \u00e0 celles du dispositif 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00eatre \u00e9ligible \u00e0 l\u2019aide vous devez ainsi recruter en 2023 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>soit un apprenti pr\u00e9parant au moins un bac +2 en principe et au plus un master si vous avez moins de 250 salari\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>soit un salari\u00e9 en contrat de professionnalisation :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e2g\u00e9 de moins de 30 ans \u00e0 la date de conclusion du contrat ;<\/li>\n\n\n\n<li>qui pr\u00e9pare un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle \u00e9quivalant au plus au niveau master, une qualification professionnelle ouvrant droit \u00e0 un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche, ou un contrat de professionnalisation exp\u00e9rimental. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aide est vers\u00e9e avant le paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration par l\u2019employeur et chaque mois dans l\u2019attente des donn\u00e9es DSN. A d\u00e9faut de transmission de ces donn\u00e9es, le mois suivant, l&#8217;aide est suspendue. En cas de rupture anticip\u00e9e du contrat, l&#8217;aide n&#8217;est pas due \u00e0 compter du mois suivant la date de fin du contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage concerne les entreprises de moins de 250 salari\u00e9s pour les contrats d&#8217;apprentissage visant un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle \u00e9quivalant au plus au baccalaur\u00e9at. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent cette aide \u00e9tait attribu\u00e9e pendant en principe 3 ans (4 ans exceptionnellement) et son montant \u00e9tait d\u00e9gressif. 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