{"id":2343,"date":"2022-09-12T11:59:41","date_gmt":"2022-09-12T10:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2343"},"modified":"2022-09-12T11:59:41","modified_gmt":"2022-09-12T10:59:41","slug":"les-aides-a-lemploi-en-septembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2343","title":{"rendered":"Les aides \u00e0 l&#8217;emploi en septembre 2022"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"719\" height=\"480\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/job-interview-3410427__480.jpg?w=525\" alt=\"\" class=\"wp-image-2265\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/job-interview-3410427__480.jpg 719w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/job-interview-3410427__480-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 719px) 100vw, 719px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Face \u00e0 la mont\u00e9e de l\u2019inflation, le Conseil d&#8217;administration de l&#8217;AGEFIPH a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019une augmentation moyenne de 5 % sur certaines de ses aides financi\u00e8res \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;septembre 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela concerne en premier lieu l\u2019<strong><span style=\"text-decoration:underline;\">aide \u00e0 la recherche et la mise en \u0153uvre de solutions pour le maintien dans l&#8217;emploi des salari\u00e9s handicap\u00e9s <\/span><\/strong>qui augmente de 5 % pour passer de 2000 \u20ac \u00e0 2100 \u20ac (forfait).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette aide a pour objectif de permettre le maintien dans l\u2019emploi d\u2019une personne handicap\u00e9e menac\u00e9e dans son emploi en raison de l\u2019inad\u00e9quation entre son handicap ou son \u00e9tat de sant\u00e9 et sa situation de travail. Elle permet de financer les frais occasionn\u00e9s par l\u2019\u00e9tude de solutions (r\u00e9union, temps de concertation, etc.). Vous pouvez en b\u00e9n\u00e9ficier d\u00e8s lors que le m\u00e9decin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une \u00e9volution du contexte de travail entra\u00eenent des cons\u00e9quences sur l\u2019aptitude \u00e0 occuper le poste de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autre aide revaloris\u00e9e : <strong><span style=\"text-decoration:underline;\">l\u2019aide \u00e0 l\u2019accueil, \u00e0 l\u2019int\u00e9gration et \u00e0 l\u2019\u00e9volution<\/span><\/strong> qui augmente de 5 % pour passer de 3000 \u20ac \u00e0 3150 \u20ac (plafond). Son objectif est d\u2019accompagner la prise de fonction et l\u2019\u00e9volution professionnelle de la personne handicap\u00e9e dans l\u2019entreprise. Elle permet de prendre en charge les frais li\u00e9s \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019accompagnement du manager \u00e0 la prise en compte du handicap ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019accompagnement individualis\u00e9 pour la personne ou l\u2019encadrement (tutorat, coaching, temps d\u2019encadrement d\u00e9di\u00e9) ;<\/li>\n\n\n\n<li>un programme de sensibilisation ou de formation au handicap du collectif de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aide peut \u00eatre mobilis\u00e9e en amont du recrutement et durant les 9 mois qui suivent la prise de poste (en CDI ou CDD d\u2019au moins 6 mois).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019autres aides de l&#8217;AGEFIPH prennent automatiquement en compte l&#8217;inflation car elles ne sont pas plafonn\u00e9es. C\u2019est le cas notamment de l\u2019aide \u00e0 l&#8217;adaptation des situations de travail qui permet de financer les moyens techniques, humains ou organisationnels permettant d\u2019adapter un poste \u00e0 un handicap (logiciels sp\u00e9cifiques, auxiliariat, tutorat, interpr\u00e9tariat, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022, vous pouvez continuer de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une aide de 5000 euros (pour un mineur) ou 8000 euros<\/strong> (issue du plan France relance \u00ab 1 jeune,1 solution \u00bb) si vous embauchez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>soit un <strong><span style=\"text-decoration:underline;\">apprenti <\/span><\/strong>pr\u00e9parant :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au moins un bac +2 et au plus un master si vous avez moins de 250 salari\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>au plus un niveau master si vous avez 250 salari\u00e9s et plus. Cette aide \u00e9tant alors \u00e9galement soumise \u00e0 un quota d\u2019alternants ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>soit un salari\u00e9 en <strong><span style=\"text-decoration:underline;\">contrat de professionnalisation<\/span><\/strong> :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e2g\u00e9 de moins de 30 ans \u00e0 la date de conclusion du contrat ;<\/li>\n\n\n\n<li>qui pr\u00e9pare un dipl\u00f4me ou un titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle \u00e9quivalant au plus au niveau master, une qualification professionnelle ouvrant droit \u00e0 un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche, ou un contrat de professionnalisation exp\u00e9rimental. Les entreprises de 250 salari\u00e9s et plus doivent \u00e9galement respecter la r\u00e8gle du quota d\u2019alternant.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage, dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier si votre effectif compte moins de 250 salari\u00e9s et que le titre ou dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9 est \u00e9quivalant au plus au baccalaur\u00e9at, conserve un montant align\u00e9 sur celui de l\u2019aide exceptionnelle jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019aide exceptionnelle se substitue \u00e0 l\u2019aide unique d\u00e8s lors que les conditions d\u2019attribution sont remplies. L\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage peut n\u00e9anmoins \u00eatre demand\u00e9e lors de la 2e ann\u00e9e du contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une autre <strong><span style=\"text-decoration:underline;\">aide exceptionnelle \u00e0 l\u2019embauche en contrat de professionnalisation <\/span><\/strong>existe depuis novembre 2021. Cette aide, qui peut atteindre 8000 euros, devait \u00eatre r\u00e9serv\u00e9e aux embauches de personnes d\u2019au moins 30 ans jusqu\u2019au 30 juin 2022 puis s\u2019appliquer sans condition d\u2019\u00e2ge du 1er juillet au 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compte-tenu de la prolongation de l\u2019aide exceptionnelle du plan France relance \u00ab 1 jeune,1 solution \u00bb qui s\u2019adresse aux salari\u00e9s en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans, il n\u2019y aura finalement pas de suppression de la condition d\u2019\u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une autre modification a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e \u00e0 cette aide puisqu\u2019elle est d\u00e9sormais aussi ouverte aux salari\u00e9s embauch\u00e9s en contrat de professionnalisation entre le 1er juillet 2022 et le 31 d\u00e9cembre 2022 \u00e0 l&#8217;issue :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>d&#8217;une pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l&#8217;emploi individuelle ;<\/li>\n\n\n\n<li>ou d&#8217;une action de formation pr\u00e9alable au recrutement, financ\u00e9e en tout ou partie par P\u00f4le emploi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut toutefois remplir les autres conditions d\u2019attribution de cette aide notamment \u00eatre inscrit comme demandeur d\u2019emploi tenu d\u2019accomplir des actes positifs de recherche d\u2019emploi, ou l\u2019avoir \u00e9t\u00e9 pendant au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois et n\u2019avoir exerc\u00e9 aucune activit\u00e9 professionnelle ou une activit\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e maximale de 78 heures mensuelles.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la mont\u00e9e de l\u2019inflation, le Conseil d&#8217;administration de l&#8217;AGEFIPH a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019une augmentation moyenne de 5 % sur certaines de ses aides financi\u00e8res \u00e0 partir du 1er&nbsp;septembre 2022. 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