{"id":2269,"date":"2022-06-15T07:51:20","date_gmt":"2022-06-15T06:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2269"},"modified":"2022-06-15T07:51:20","modified_gmt":"2022-06-15T06:51:20","slug":"vos-obligations-au-moment-des-vagues-de-chaleur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2269","title":{"rendered":"Vos obligations au moment des vagues de chaleur"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"340\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/drought-5226296__340.jpg?w=604\" alt=\"\" class=\"wp-image-2270\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/drought-5226296__340.jpg 604w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/drought-5226296__340-300x169.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 604px) 100vw, 604px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La survenue des vagues de chaleur pouvant entra\u00eener un&nbsp;<strong>risque sanitaire<\/strong>&nbsp;pour les travailleurs, une p\u00e9riode de veille saisonni\u00e8re est ouverte du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juin au 15 septembre, Comme chaque ann\u00e9e, l&#8217;administration rappelle les pr\u00e9cautions \u00e0 prendre pour se prot\u00e9ger des fortes chaleurs au travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019employeur doit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"fl-9470a246-09d2-da28-3e50-147d6a99c7b8\"><li>mettre en place une&nbsp;<strong>organisation adapt\u00e9e<\/strong>&nbsp;pour limiter l\u2019exposition des travailleurs aux fortes chaleurs (horaires d\u00e9cal\u00e9s, pauses plus fr\u00e9quentes\u2026) et privil\u00e9gier le t\u00e9l\u00e9travail lorsque cela est possible&nbsp;;<\/li><li>mettre \u00e0 la disposition des salari\u00e9s de l\u2019<strong>eau<\/strong>&nbsp;potable et fra\u00eeche&nbsp;;<\/li><li>s\u2019assurer que le port des&nbsp;<strong>protections individuelles<\/strong>&nbsp;est compatible avec les fortes chaleurs&nbsp;;<\/li><li>contr\u00f4ler le bon renouvellement de l\u2019<strong>air<\/strong>&nbsp;dans les locaux ferm\u00e9s, et surveiller la&nbsp;<strong>temp\u00e9rature<\/strong>&nbsp;des locaux&nbsp;;<\/li><li>fournir aux salari\u00e9s des&nbsp;<strong>moyens de protection<\/strong>&nbsp;contre les fortes chaleurs et\/ou de rafra\u00eechissement&nbsp;;<\/li><li>faire remonter toute&nbsp;<strong>situation anormale<\/strong>&nbsp;\u00e0 l&#8217;inspection du travail.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Concernant les\u00a0<strong>travailleurs en ext\u00e9rieur,<\/strong>\u00a0ce qui englobe notamment les salari\u00e9s du BTP,\u00a0l\u2019employeur doit am\u00e9nager leur poste de fa\u00e7on \u00e0 ce qu\u2019ils soient prot\u00e9g\u00e9s des fortes chaleurs\u00a0dans la mesure du possible (C.\u00a0trav. art.\u00a0R.\u00a04225-1). Il doit \u00e9galement\u00a0pr\u00e9voir un local permettant l\u2019accueil des travailleurs dans des conditions pr\u00e9servant leur s\u00e9curit\u00e9 et leur sant\u00e9 : \u00e0 d\u00e9faut d\u2019un tel local, des am\u00e9nagements horaires de chantier doivent \u00eatre pr\u00e9vus (C.\u00a0trav. art.\u00a0R\u00a04534-142-1). Enfin, doivent \u00eatre mis \u00e0 disposition de chaque travailleur au moins 3 litres d\u2019eau par jour (C.\u00a0trav. art.\u00a0R\u00a04534-143).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le minist\u00e8re rappelle dans son communiqu\u00e9 qu&#8217;en cas de d\u00e9clenchement par M\u00e9t\u00e9o France de la&nbsp;<strong>vigilance rouge<\/strong>&nbsp;dans un d\u00e9partement,&nbsp;l\u2019employeur doit r\u00e9\u00e9valuer quotidiennement les risques d\u2019exposition pour chacun de ses salari\u00e9s en fonction de l\u2019\u00e9volution de la temp\u00e9rature et de la nature des travaux \u00e0 effectuer.&nbsp;Si les pr\u00e9cautions prises sont insuffisantes pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs,&nbsp;l\u2019activit\u00e9 doit \u00eatre suspendue. Les entreprises peuvent alors recourir au dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle ou de r\u00e9cup\u00e9ration des heures perdues. Concernant le secteur du BTP, les employeurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif \u00ab&nbsp;intemp\u00e9ries&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019<strong>inspection du travail<\/strong>&nbsp;reste mobilis\u00e9e&nbsp;pour v\u00e9rifier que ces mesures de pr\u00e9caution sont bien appliqu\u00e9es, notamment dans le secteur du BTP.&nbsp;Les&nbsp;<strong>services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail<\/strong>&nbsp;sont \u00e9galement en alerte&nbsp;pour aider les employeurs \u00e0 prendre les mesures de pr\u00e9vention n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;instruction du 31 mai 2022 rappelle \u00e9galement qu\u2019il est interdit aux employeurs d\u2019affecter des\u00a0<strong>jeunes<\/strong>\u00a0aux travaux les exposant \u00e0 des temp\u00e9ratures extr\u00eames susceptibles de nuire \u00e0 leur sant\u00e9 (C. trav. art. article D 4153-36) et que l&#8217;inspection du travail pourra mobiliser les dispositions relatives aux lieux de travail, notamment l&#8217;obligation de mise \u00e0 disposition de boissons (C. trav. art. 4225-2 s.).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : EFL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La survenue des vagues de chaleur pouvant entra\u00eener un&nbsp;risque sanitaire&nbsp;pour les travailleurs, une p\u00e9riode de veille saisonni\u00e8re est ouverte du 1er&nbsp;juin au 15 septembre, Comme chaque ann\u00e9e, l&#8217;administration rappelle les pr\u00e9cautions \u00e0 prendre pour se prot\u00e9ger des fortes chaleurs au travail. 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