{"id":2243,"date":"2022-06-07T10:08:22","date_gmt":"2022-06-07T09:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2243"},"modified":"2022-06-07T10:08:22","modified_gmt":"2022-06-07T09:08:22","slug":"mettez-en-conformite-vos-due-sante-prevoyance-avant-le-1er-juillet-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2243","title":{"rendered":"Mettez en conformit\u00e9 vos DUE sant\u00e9 pr\u00e9voyance avant le 1er juillet 2022"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"426\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/startup-g7c7d0381f_640.jpg?w=640\" alt=\"\" class=\"wp-image-2244\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/startup-g7c7d0381f_640.jpg 640w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/startup-g7c7d0381f_640-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suite \u00e0 l\u2019instruction minist\u00e9rielle du 17 juin 2021 relative au traitement social du financement patronal de la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire collective et obligatoire en cas de suspension du contrat de travail et afin de continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des exon\u00e9rations sociales, vos contrats doivent \u00eatre mis \u00e0 jour avant le 1er juillet 2022 concernant le maintien des garanties. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La DUE, d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur est un acte juridique permettant d\u2019instaurer un r\u00e9gime collectif de frais de sant\u00e9 et de pr\u00e9voyance au sein de votre entreprise afin d\u2019\u00eatre opposable \u00e0 vos salari\u00e9s et de vous permettre \u00e9galement de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un r\u00e9gime social et fiscal de faveur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La proc\u00e9dure de modification passe par la d\u00e9nonciation. Afin de pouvoir modifier le r\u00e9gime collectif en vigueur, vous devez proc\u00e9der \u00e0 la d\u00e9nonciation de votre DUE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9nonciation doit \u00eatre effectu\u00e9e aupr\u00e8s du CSE si vous en \u00eates pourvu et \u00e0 titre individuel aupr\u00e8s de vos salari\u00e9s au risque \u00e0 d\u00e9faut de subir un redressement URSSAF (qui pourrait remettre en cause le b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019exon\u00e9ration des charges sociales et fiscales). Vous devez \u00e9galement respecter un d\u00e9lai raisonnable de pr\u00e9venance (3 mois minimum au vu de la jurisprudence) entre le moment de la d\u00e9nonciation et la date de fin du contrat. Ce d\u00e9lai permet au CSE de pouvoir organiser des n\u00e9gociations sur ce sujet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il vous appartient de prouver que vous avez bien remis l\u2019information de d\u00e9nonciation \u00e0 chaque salari\u00e9 par exemple via une liste d\u2019\u00e9margement indiquant la date de la remise en main propre du courrier ou l\u2019envoi d\u2019un courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception. Cette information doit \u00eatre individuelle, ce qui signifie qu\u2019un simple affichage ou une note de service ne permet pas de r\u00e9pondre aux exigences l\u00e9gales d\u2019information individuelle du salari\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les nouveaut\u00e9s devant \u00eatre ins\u00e9r\u00e9es dans votre DUE<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Le maintien des garanties pendant la suspension du contrat de travail&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le b\u00e9n\u00e9fice de la protection sociale compl\u00e9mentaire et votre contribution doivent \u00eatre maintenus au profit de vos salari\u00e9s dont le contrat de travail est suspendu pour la p\u00e9riode au titre de laquelle ils b\u00e9n\u00e9ficient :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>soit d\u2019un maintien, total ou partiel, de salaire ;&nbsp;<\/li><li>soit d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res compl\u00e9mentaires financ\u00e9es au moins pour partie par votre entreprise qu\u2019elles soient vers\u00e9es directement par vous-m\u00eame ou pour votre compte par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un tiers.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un troisi\u00e8me cas de maintien obligatoire a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 lorsque vos salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un revenu de remplacement vers\u00e9 par vous-m\u00eame au titre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>de l\u2019activit\u00e9 partielle ou l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e (APLD) ;&nbsp;<\/li><li>de toute p\u00e9riode de cong\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e par l\u2019employeur (reclassement, mobilit\u00e9, etc.).&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>La nouvelle d\u00e9finition des cat\u00e9gories<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous devez mettre \u00e0 jour vos cat\u00e9gories objectives de cadres et non-cadres selon les nouvelles d\u00e9finitions. Les crit\u00e8res objectifs de d\u00e9finition des cat\u00e9gories de salari\u00e9s ont en effet \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9s afin de tenir compte de la fusion AGIRC-ARRCO en 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A compter du 1er janvier 2022, pour d\u00e9finir les cat\u00e9gories objectives cadres et non-cadres, vous devez d\u00e9sormais vous r\u00e9f\u00e9rer aux articles 2.1 et 2.2 (anciennement articles 4 et 4bis de la CCN du 14 mars 1947) de l\u2019accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif \u00e0 la pr\u00e9voyance des cadres. En revanche, vos salari\u00e9s relevant de l\u2019article 36 de l\u2019annexe 1 de la CCN du 14 mars 1947 ne sont pas vis\u00e9s dans l\u2019accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017. En cons\u00e9quence, ils ne peuvent pas \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans la cat\u00e9gorie objective des cadres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 l\u2019instruction minist\u00e9rielle du 17 juin 2021 relative au traitement social du financement patronal de la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire collective et obligatoire en cas de suspension du contrat de travail et afin de continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des exon\u00e9rations sociales, vos contrats doivent \u00eatre mis \u00e0 jour avant le 1er juillet 2022 concernant le maintien des &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2243\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Mettez en conformit\u00e9 vos DUE sant\u00e9 pr\u00e9voyance avant le 1er juillet 2022&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2243"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2243\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}