{"id":2229,"date":"2022-05-23T10:59:53","date_gmt":"2022-05-23T09:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=2229"},"modified":"2022-05-23T10:59:53","modified_gmt":"2022-05-23T09:59:53","slug":"vos-obligations-en-matiere-de-formation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2229","title":{"rendered":"Vos obligations en mati\u00e8re de formation professionnelle"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"442\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/book-g491513460_640.jpg?w=640\" alt=\"\" class=\"wp-image-2230\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/book-g491513460_640.jpg 640w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/book-g491513460_640-300x207.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En qualit\u00e9 d\u2019employeur, vous avez l\u2019obligation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d\u2019assurer l&#8217;adaptation de vos salari\u00e9s \u00e0 leur poste de travail ;<\/li><li>de veiller au maintien de leur capacit\u00e9 \u00e0 occuper un emploi, au regard notamment de l&#8217;\u00e9volution des emplois, des technologies et des organisations ;<\/li><li>de leur proposer des\u00a0formations\u00a0qui participent au d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences (en lien ou non avec leur poste de travail), leur permettant d\u2019acqu\u00e9rir une qualification plus \u00e9lev\u00e9e, y compris num\u00e9riques, ainsi qu&#8217;\u00e0 la lutte contre l&#8217;illettrisme.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez \u00e0 cet effet organiser des actions de formation. En tout \u00e9tat de cause, vos salari\u00e9s doivent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019au moins une action de formation tous les 6 ans. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour d\u00e9terminer les formations \u00e0 dispenser \u00e0 chacun de vos salari\u00e9s, vous pouvez vous appuyer sur les entretiens professionnels. Ils vous permettent de faire r\u00e9guli\u00e8rement le point avec vos salari\u00e9s sur leurs perspectives d\u2019\u00e9volution professionnelle. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des attestations sont \u00e9tablies par les organismes de formation \u00e0 l\u2019issue des actions de formation. Elles peuvent figurer dans le passeport formation du salari\u00e9, cr\u00e9\u00e9 \u00e0 son initiative, qui lui permet de retracer les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de son parcours professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Suite \u00e0 la loi Sant\u00e9 du 2 ao\u00fbt 2021, ce passeport formation int\u00e9grera au plus tard le 1<sup>er<\/sup>\u00a0octobre 2022 un passeport pr\u00e9vention, qui regroupera toutes les attestations, certificats et dipl\u00f4mes obtenus en mati\u00e8re de\u00a0sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019absence de remise des attestations de formation \u00e0 vos salari\u00e9s est susceptible de leur occasionner un pr\u00e9judice. Le juge peut constater l\u2019existence d\u2019une perte de chance d\u2019\u00eatre recrut\u00e9 sur certaines offres d\u2019emploi du fait d\u2019un d\u00e9faut de remise de certificats de formation et demander le versement de dommages-int\u00e9r\u00eats. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/auteur\/amelie-gianino\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En qualit\u00e9 d\u2019employeur, vous avez l\u2019obligation : d\u2019assurer l&#8217;adaptation de vos salari\u00e9s \u00e0 leur poste de travail ; de veiller au maintien de leur capacit\u00e9 \u00e0 occuper un emploi, au regard notamment de l&#8217;\u00e9volution des emplois, des technologies et des organisations ; de leur proposer des\u00a0formations\u00a0qui participent au d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences (en lien ou &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=2229\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Vos obligations en mati\u00e8re de formation professionnelle&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-2229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","category-toutes-les-categories"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2229\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}