{"id":1844,"date":"2021-09-03T10:28:40","date_gmt":"2021-09-03T09:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1844"},"modified":"2021-09-03T10:28:40","modified_gmt":"2021-09-03T09:28:40","slug":"cdd-prouver-la-realite-de-laccroissement-temporaire-au-moment-de-la-conclusion-du-contrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1844","title":{"rendered":"CDD : prouver la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019accroissement temporaire au moment de la conclusion du contrat"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"175\" height=\"480\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/man-3515995__480.jpg?w=175\" alt=\"\" class=\"wp-image-1846\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/man-3515995__480.jpg 175w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/man-3515995__480-109x300.jpg 109w\" sizes=\"auto, (max-width: 175px) 100vw, 175px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le recours au\u00a0contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e\u00a0(CDD) est strictement r\u00e9glement\u00e9 par le Code du travail. Il est interdit de faire appel \u00e0 des\u00a0CDD\u00a0pour pourvoir des emplois permanents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On peut notamment recourir \u00e0 un CDD pour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le remplacement d\u2019un salari\u00e9 absent ;<\/li><li>un emploi saisonnier ou d\u2019usage ;<\/li><li>ou encore en cas d\u2019accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9 se d\u00e9finit comme une augmentation limit\u00e9e dans le temps de l\u2019activit\u00e9 normale de votre entreprise, par exemple une commande exceptionnelle. Pour y faire face, vous pouvez avoir recours \u00e0 un CDD pour accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9 (Code du travail, art.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/code-du-travail\/code-du-travail-mcg.aspx?article=MCAL.1242-2\">L. 1242-2<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de litige, vous devez \u00e9tablir la r\u00e9alit\u00e9 du motif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, vous devez apporter des \u00e9l\u00e9ments prouvant l\u2019accroissement temporaire de l\u2019activit\u00e9 normale afin que les juges puissent appr\u00e9cier la r\u00e9alit\u00e9 de cet accroissement au moment de la conclusion du contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la hausse de l&#8217;activit\u00e9 perdure et\/ou que vous avez r\u00e9guli\u00e8rement recours \u00e0 des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, les juges pourront d\u00e9duire qu&#8217;il s&#8217;agit en r\u00e9alit\u00e9 de pourvoir durablement un emploi li\u00e9 \u00e0 l&#8217;activit\u00e9 normale et permanente de l&#8217;entreprise et requalifier le CDD  en contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soyez tr\u00e8s vigilant avant de recourir \u00e0 un CDD pour accroissement temporaire, en cas de requalification, vous serez condamn\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00e0 une indemnit\u00e9 de requalification de contrat ;<\/li><li>\u00e0 des indemnit\u00e9s de licenciement ;<\/li><li>\u00e0 des indemnit\u00e9s compensatrices de pr\u00e9avis et de cong\u00e9s pay\u00e9s sur le pr\u00e9avis ;<\/li><li>\u00e0 des dommages et int\u00e9r\u00eats pour la rupture abusive.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source: EFL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le recours au\u00a0contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e\u00a0(CDD) est strictement r\u00e9glement\u00e9 par le Code du travail. Il est interdit de faire appel \u00e0 des\u00a0CDD\u00a0pour pourvoir des emplois permanents. On peut notamment recourir \u00e0 un CDD pour : le remplacement d\u2019un salari\u00e9 absent ; un emploi saisonnier ou d\u2019usage ; ou encore en cas d\u2019accroissement temporaire d\u2019activit\u00e9. L\u2019accroissement &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1844\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;CDD : prouver la r\u00e9alit\u00e9 de l\u2019accroissement temporaire au moment de la conclusion du contrat&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1846,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[15,56,268],"class_list":["post-1844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","tag-accroissement-dactivite","tag-cdd","tag-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1844\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1846"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}