{"id":1774,"date":"2021-07-19T10:21:06","date_gmt":"2021-07-19T09:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1774"},"modified":"2021-07-19T10:21:06","modified_gmt":"2021-07-19T09:21:06","slug":"vaccination-obligatoire-contre-le-covid-19-comment-la-faire-respecter-en-tant-quemployeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1774","title":{"rendered":"Vaccination obligatoire contre le Covid-19. Comment la faire respecter en tant qu&#8217;employeur ?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"509\" height=\"340\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/vaccination-1215279__340.jpg?w=509\" alt=\"\" class=\"wp-image-1775\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/vaccination-1215279__340.jpg 509w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/vaccination-1215279__340-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 509px) 100vw, 509px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique avait annonc\u00e9 le 12 juillet dernier son intention de rendre la vaccination obligatoire dans les secteurs o\u00f9 les salari\u00e9s sont au contact de personnes fragiles ou \u00e2g\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les personnes qui devraient \u00eatre immunis\u00e9es contre le Covid-19 gr\u00e2ce \u00e0 un statut vaccinal complet seraient dans un premier temps :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>des personnes exer\u00e7ant leur activit\u00e9 dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9, les centres de sant\u00e9, les maisons de sant\u00e9, les centres et \u00e9quipes mobiles de soins, les services de sant\u00e9 li\u00e9s au travail ou \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, la plupart des \u00e9tablissements et services m\u00e9dico-sociaux, les logements-foyers qui accueillent des personnes \u00e2g\u00e9es ou handicap\u00e9es ;<\/li><li>des professionnels de sant\u00e9 et des \u00e9l\u00e8ves, \u00e9tudiants et autres personnes exer\u00e7ant avec eux ;<\/li><li>des professionnels employ\u00e9s par un particulier employeur qui interviennent au domicile de personnes \u00e2g\u00e9es ou handicap\u00e9es ;<\/li><li>des sapeurs-pompiers et des marins-pompiers, des pilotes et personnels navigants de la s\u00e9curit\u00e9 civile assurant la prise en charge de victimes, des militaires des unit\u00e9s investies \u00e0 titre permanent de missions de s\u00e9curit\u00e9 civile et des membres des associations agr\u00e9\u00e9es de s\u00e9curit\u00e9 civile ;<\/li><li>des personnes exer\u00e7ant l\u2019activit\u00e9 de transport sanitaire ainsi que celles assurant les transports pris en charge sur prescription m\u00e9dicale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une exception serait pr\u00e9vue \u00e0 la vaccination pour les personnes qui justifient, par certificat m\u00e9dical, d\u2019une contre-indication \u00e0 la vaccination.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les autres salari\u00e9s, s\u2019ils n\u2019ont ni statut vaccinal complet ni certificat de r\u00e9tablissement apr\u00e8s contamination au\u00a0Covid-19, le projet de loi pr\u00e9voit qu\u2019ils ne pourraient plus exercer leur activit\u00e9 \u00e0 compter du 15 septembre 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019interdiction d\u2019exercer pourrait \u00eatre notifi\u00e9e, selon le cas, par vous, la CPAM ou l\u2019agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 comp\u00e9tente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sachant que le fait pour un professionnel de ne plus pouvoir exercer pendant une p\u00e9riode de plus de 2 mois justifierait son\u00a0licenciement, une cause de licenciement serait ainsi pr\u00e9vue d\u2019avance. Le minist\u00e8re du Travail a pr\u00e9cis\u00e9, dans un communiqu\u00e9 de presse que le contrat de travail serait d&#8217;abord suspendu. Un entretien pr\u00e9alable devra avoir lieu entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9 dans le but d&#8217;\u00e9changer sur les moyens de r\u00e9gulariser la situation mais aussi de privil\u00e9gier la p\u00e9dagogie avant d&#8217;arriver \u00e0 la suspension du contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un m\u00e9canisme similaire serait cr\u00e9\u00e9 dans les secteurs o\u00f9 le pass sanitaire s\u2019imposera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous ne v\u00e9rifiez pas le respect de l\u2019obligation vaccinale, une lourde sanction pourrait vous \u00eatre appliqu\u00e9e  : 1 an d\u2019emprisonnement et 45 000 euros d\u2019amende.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour le moment et tant que la loi n\u2019est pas vot\u00e9e, vous n\u2019avez aucune possibilit\u00e9 de sanctionner un salari\u00e9 qui ne veut pas se faire vacciner contre le Covid-19. Vous ne pouvez m\u00eame pas exiger de savoir si un salari\u00e9 s\u2019est fait vacciner ou non (le secret m\u00e9dical s\u2019applique). Vous ne pouvez pas davantage \u00e9carter le salari\u00e9 de son poste, motif pris de ce seul refus, y compris en maintenant son salaire. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates en revanche d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent encourag\u00e9 \u00e0 inciter vos salari\u00e9s \u00e0 se faire vacciner, les autoriser \u00e0 s\u2019absenter, et les informer des possibilit\u00e9s de vaccination en relais avec la m\u00e9decine du travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique avait annonc\u00e9 le 12 juillet dernier son intention de rendre la vaccination obligatoire dans les secteurs o\u00f9 les salari\u00e9s sont au contact de personnes fragiles ou \u00e2g\u00e9es. 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