![\"mailbox-595854_1920.jpg\"](\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/mailbox-595854_1920.jpg\")
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Le salari\u00e9 a le droit, m\u00eame au temps et au lieu de travail, au respect de l\u2019intimit\u00e9 de sa vie priv\u00e9e. Ceci implique le secret des correspondances.<\/p>\n
Ainsi, en tant qu\u2019employeur, vous ne pouvez pas consulter les courriels de vos salari\u00e9s identifi\u00e9s comme \u00ab personnel \u00bb et envoy\u00e9s gr\u00e2ce aux outils informatiques que vous avez mis \u00e0 leur disposition.<\/p>\n
Le respect du secret de la correspondance s\u2019applique m\u00eame si vous avez interdit \u00e0 vos salari\u00e9s une utilisation personnelle de leur messagerie professionnelle.<\/p>\n
Si les messages envoy\u00e9s depuis la messagerie professionnelle ne sont pas identifi\u00e9s comme \u00e9tant \u00ab personnel \u00bb, voire \u00ab confidentiel \u00bb, ils sont pr\u00e9sum\u00e9s avoir un caract\u00e8re professionnel. Vous avez, dans ce cas, la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der librement \u00e0 ces messages.<\/p>\n
Les courriels \u00e9mis et re\u00e7us via la messagerie personnelle sont \u00e9galement prot\u00e9g\u00e9s par le secret des correspondances. Ainsi, vous ne pouvez pas consulter cette boite mail personnelle de vos salari\u00e9s m\u00eame si elle est utilis\u00e9e depuis un ordinateur professionnel.<\/p>\n
La Cour de cassation vient de se pencher sur le caract\u00e8re des messages \u00e9mis depuis une messagerie instantan\u00e9e, type MSN Messenger.<\/p>\n
Dans cette affaire, une salari\u00e9e \u00e9changeait des messages avec une coll\u00e8gue via sa messagerie instantan\u00e9e personnelle qui \u00e9tait install\u00e9e sur son ordinateur professionnel.
\nL\u2019employeur a consult\u00e9 ces messages qui, pour lui, avaient un caract\u00e8re professionnel faute d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s par cette salari\u00e9e comme \u00e9tant \u00ab personnel \u00bb.<\/p>\n
Mais pour les juges, un tel compte de messagerie est personnel. Il est distinct de la messagerie professionnelle sans qu’il soit n\u00e9cessaire pour les salari\u00e9s de pr\u00e9ciser la mention \u00ab personnel \u00bb ou encore \u00ab conversation personnelle \u00bb. Cette bo\u00eete de messagerie \u00e9lectronique qui \u00e9tait personnelle \u00e9tait distincte de la messagerie professionnelle.<\/p>\n
Source: Tissot<\/p>\n
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Le salari\u00e9 a le droit, m\u00eame au temps et au lieu de travail, au respect de l\u2019intimit\u00e9 de sa vie priv\u00e9e. Ceci implique le secret des correspondances. Ainsi, en tant qu\u2019employeur, vous ne pouvez pas consulter les courriels de vos salari\u00e9s identifi\u00e9s comme \u00ab personnel \u00bb et envoy\u00e9s gr\u00e2ce aux outils informatiques que vous … <\/p>\n