{"id":1739,"date":"2021-07-05T11:06:00","date_gmt":"2021-07-05T10:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1739"},"modified":"2021-07-05T11:06:00","modified_gmt":"2021-07-05T10:06:00","slug":"protocole-sanitaire-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1739","title":{"rendered":"Protocole sanitaire en entreprise"},"content":{"rendered":"\n
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Dans le cadre de la quatri\u00e8me \u00e9tape de la strat\u00e9gie de r\u00e9ouverture li\u00e9e \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la situation sanitaire du 30 juin 2021, le protocole sanitaire en entreprise a \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9, les nouvelles r\u00e8gles concernant les modalit\u00e9s d\u2019absence pour vaccination<\/strong> et les moments de convivialit\u00e9. En revanche, pas de changement sur le t\u00e9l\u00e9travail, pour l\u2019instant.<\/p>\n\n\n\n

Ce nouveau protocole devrait s\u2019appliquer jusqu’\u00e0 la rentr\u00e9e,<\/strong> avec de possibles \u00e9volutions en cours d\u2019\u00e9t\u00e9, selon la situation sanitaire.<\/p>\n\n\n\n

La fiche sur l\u2019organisation et le fonctionnement des restaurants d\u2019entreprise<\/strong> est \u00e9galement actualis\u00e9e pour supprimer les imp\u00e9ratifs de jauge.<\/p>\n\n\n\n

Dans sa derni\u00e8re version, le protocole invite toujours les employeurs \u00e0 fixer, dans le cadre du dialogue social de proximit\u00e9, un nombre minimal de jours de\u00a0t\u00e9l\u00e9travail\u00a0par semaine, pour les activit\u00e9s qui le permettent, comme c\u2019\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 le cas dans la version du protocole en date du 9 juin dernier.<\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail est toujours consid\u00e9r\u00e9 comme une des mesures les plus efficaces<\/strong> pour pr\u00e9venir le risque d\u2019infection \u00e0 la Covid-19, dans un objectif de protection de la sant\u00e9 des travailleurs, conform\u00e9ment au premier principe de pr\u00e9vention \u00e9nonc\u00e9 \u00e0 l\u2019article L 4121-2 du Code du travail <\/a>qui consiste \u00e0 \u00e9viter les risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n

Favoriser la vaccination des salari\u00e9s, y compris sur le temps de travail, fait partie des recommandations \u00e9dict\u00e9es par la derni\u00e8re version du protocole. Celui-ci pr\u00e9voyait d\u00e9j\u00e0 que, si le salari\u00e9 choisit de passer par son service de sant\u00e9 au travail (SST),<\/strong> il est autoris\u00e9 \u00e0 s\u2019absenter sur ses heures de travail. Aucun arr\u00eat de travail n\u2019est alors n\u00e9cessaire et l\u2019employeur ne peut en aucun cas s\u2019opposer \u00e0 son absence. Le salari\u00e9 doit informer son employeur de son absence pour visite m\u00e9dicale sans avoir \u00e0 en pr\u00e9ciser le motif.<\/p>\n\n\n\n

La derni\u00e8re version du protocole ajoute qu\u2019en dehors du cas de vaccination par le SST, il est attendu des employeurs, au regard des imp\u00e9ratifs de sant\u00e9 publique,<\/strong> qu\u2019ils autorisent leurs salari\u00e9s \u00e0 s\u2019absenter pendant les heures de travail, pour leur faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la vaccination. Le salari\u00e9 doit se rapprocher de son employeur afin de d\u00e9terminer la meilleure mani\u00e8re de s\u2019organiser.<\/p>\n\n\n\n

Les moments de convivialit\u00e9 r\u00e9unissant notamment les salari\u00e9s en pr\u00e9sentiel dans le cadre professionnel (pot de d\u00e9part, par exemple) peuvent \u00eatre organis\u00e9s dans le strict respect des gestes barri\u00e8res,<\/strong> et en respectant les r\u00e8gles relatives au port du masque, \u00e0 l\u2019a\u00e9ration-ventilation, ainsi que les r\u00e8gles de distanciation. Dans ce cadre, il est recommand\u00e9 que ces moments de convivialit\u00e9 se tiennent dans des espaces ext\u00e9rieurs.<\/strong> La jauge maximale de 25 personnes, fix\u00e9e dans la pr\u00e9c\u00e9dente version du protocole, est en revanche supprim\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

La fiche relative aux restaurants d\u2019entreprise, diffus\u00e9e sur le site du minist\u00e8re du travail, est \u00e9galement actualis\u00e9e au 30 juin. Sont supprim\u00e9es les r\u00e8gles selon lesquelles les tables ne peuvent pas accueillir plus de 6 personnes chacune,<\/strong> et doivent \u00eatre espac\u00e9es de 2 m\u00e8tres les unes des autres.<\/p>\n\n\n\n

La\u00a0jauge maximale de 50 %<\/strong>\u00a0de la capacit\u00e9 d\u2019accueil est \u00e9galement supprim\u00e9e. Pour le reste, les r\u00e8gles demeurent inchang\u00e9es (r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et d\u2019a\u00e9ration, port du masque dans les files d\u2019attente, etc.).<\/p>\n\n\n\n

Source : EFL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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