{"id":1618,"date":"2021-06-14T07:14:26","date_gmt":"2021-06-14T06:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1618"},"modified":"2021-06-14T07:14:26","modified_gmt":"2021-06-14T06:14:26","slug":"remboursement-des-frais-de-transport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1618","title":{"rendered":"Remboursement des frais de transport"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/railway-station-4644316_1920.jpg?w=525\" alt=\"\" class=\"wp-image-207\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/railway-station-4644316_1920.jpg 1920w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/railway-station-4644316_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/railway-station-4644316_1920-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/railway-station-4644316_1920-768x512.jpg 768w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/railway-station-4644316_1920-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout employeur est tenu de prendre en charge au moins la moiti\u00e9 du prix des titres d\u2019abonnement souscrits par ses salari\u00e9s pour leurs d\u00e9placements r\u00e9alis\u00e9s entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail, accomplis au moyen de transports publics.<br>Cette obligation patronale s&#8217;applique quelle que soit la localisation du domicile et du lieu de travail. Ainsi, les salari\u00e9s dont l&#8217;\u00e9loignement de la r\u00e9sidence habituelle du lieu de travail rel\u00e8ve de la convenance personnelle doivent b\u00e9n\u00e9ficier de la prise en charge obligatoire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019employeur peut refuser la prise en charge des frais de transport publics notamment lorsque :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le salari\u00e9 per\u00e7oit d\u00e9j\u00e0 des indemnit\u00e9s repr\u00e9sentatives de frais pour ses d\u00e9placements entre sa r\u00e9sidence habituelle et son ou ses lieux de travail d\u2019un montant sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 la prise en charge l\u00e9gale ;<\/li><li>le salari\u00e9 n\u2019engage pas de frais pour ses d\u00e9placements entre sa r\u00e9sidence habituelle et son lieu de travail, notamment quand l\u2019employeur organise lui-m\u00eame le transport de ses salari\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019entreprise accueillant un stagiaire doit lui rembourser une part de ses frais de transport engag\u00e9s pour effectuer le stage, dans les m\u00eames conditions que pour les salari\u00e9s (<em>article L.124-13 du code de l&#8217;\u00e9ducation<\/em>). Ce stagiaire b\u00e9n\u00e9ficie donc de la m\u00eame prise en charge des frais de transports publics que les salari\u00e9s, dans les m\u00eames conditions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Pour l\u2019administration, la notion de r\u00e9sidence doit s\u2019entendre du lieu o\u00f9 le salari\u00e9 r\u00e9side pendant les jours travaill\u00e9s. Un salari\u00e9 ayant une double r\u00e9sidence (la semaine dans la ville o\u00f9 il travaille et le week-end dans la r\u00e9gion o\u00f9 r\u00e9side sa famille) doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme ayant sa r\u00e9sidence habituelle dans la ville o\u00f9 il travaille. En cons\u00e9quence, il n\u2019ouvre pas droit \u00e0 la prise en charge obligatoire de son titre d\u2019abonnement pour les trajets entre la r\u00e9sidence de sa famille et la ville o\u00f9 il travaille. Il n\u2019ouvre droit qu\u2019\u00e0 la prise en charge de son titre de transport au titre de ses d\u00e9placements entre le lieu o\u00f9 il r\u00e9side la semaine et son lieu de travail.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour le bulletin officiel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale entrent dans la cat\u00e9gorie des titres d&#8217;abonnement ouvrant droit \u00e0 la prise en charge obligatoire de l&#8217;employeur,&nbsp;les abonnements \u00e0 un service de transport de type taxi collectif, sous r\u00e9serve que la soci\u00e9t\u00e9 assurant ce type de transport ait pass\u00e9 une convention avec l\u2019autorit\u00e9 organisatrice de la mobilit\u00e9 territorialement comp\u00e9tente.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque la prise en charge de l\u2019employeur est sup\u00e9rieure au taux de 50 %, cette prise en charge facultative reste exon\u00e9r\u00e9e dans la limite des frais r\u00e9ellement engag\u00e9s sous r\u00e9serve, pr\u00e9cise l&#8217;administration pour les salari\u00e9s travaillant dans une autre r\u00e9gion que celle o\u00f9 ils r\u00e9sident, que l\u2019\u00e9loignement de leur r\u00e9sidence \u00e0 leur lieu de travail ne rel\u00e8ve pas de la convenance personnelle mais de contraintes li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi (exemples : difficult\u00e9 de trouver un emploi, pr\u00e9carit\u00e9 ou mobilit\u00e9 de l\u2019emploi, mutation suite \u00e0 promotion, d\u00e9m\u00e9nagement de l\u2019entreprise, multi-emplois) ou familiales (exemples : prise en compte du lieu d\u2019activit\u00e9 du conjoint, concubin ou pacs\u00e9, \u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 ou d\u2019un membre de sa famille, scolarit\u00e9 des enfants). Cette condition s\u2019appr\u00e9cie au cas par cas.<br>A d\u00e9faut, la prise en charge facultative doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019assiette des cotisations.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source: EFL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout employeur est tenu de prendre en charge au moins la moiti\u00e9 du prix des titres d\u2019abonnement souscrits par ses salari\u00e9s pour leurs d\u00e9placements r\u00e9alis\u00e9s entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail, accomplis au moyen de transports publics.Cette obligation patronale s&#8217;applique quelle que soit la localisation du domicile et du lieu de travail. &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1618\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Remboursement des frais de transport&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":207,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[268,283],"class_list":["post-1618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toutes-les-categories","tag-social","tag-transport"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1618\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}