{"id":1588,"date":"2021-06-07T07:14:14","date_gmt":"2021-06-07T06:14:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1588"},"modified":"2021-06-07T07:14:14","modified_gmt":"2021-06-07T06:14:14","slug":"nouveau-protocole-sanitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1588","title":{"rendered":"Nouveau protocole sanitaire"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Dans la cadre de la nouvelle \u00e9tape de d\u00e9confinement du 9 juin prochain, le\u00a0protocole sanitaire\u00a0en entreprise est\u00a0actualis\u00e9 sur 3 points<\/strong>\u00a0: le t\u00e9l\u00e9travail, les r\u00e9unions et les moments de convivialit\u00e9, les autres dispositions \u00e9tant inchang\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, la\u00a0fiche\u00a0sur les\u00a0restaurants d\u2019entreprise<\/strong>\u00a0\u00e0 laquelle renvoie le protocole, est \u00e9galement adapt\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Les nouvelles r\u00e8gles s\u2019appliquent<\/strong> \u00e0 compter du 9 juin 2021. Jusqu\u2019\u00e0 cette date, les pr\u00e9conisations \u00e0 observer sont celles du protocole publi\u00e9 le 18 mai 2021.<\/p>\n\n\n\n

Fin du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100 %<\/h1>\n\n\n\n

\u00c0 compter du 9 juin, les salari\u00e9s pourront revenir plus souvent en entreprise. En effet, dans sa nouvelle version, le protocole invite les employeurs \u00e0 fixer, dans le cadre du dialogue social<\/strong> de proximit\u00e9, un nombre minimal de jours de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> par semaine, pour les activit\u00e9s qui le permettent.<\/p>\n\n\n\n

Il est donc mis fin<\/strong> \u00e0 la recommandation d\u2019un t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 100 % et \u00e0 l\u2019autorisation d\u2019un retour en pr\u00e9sentiel seulement un jour par semaine ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019obligation faite aux employeurs de d\u00e9finir un plan d\u2019action en la mati\u00e8re pour les activit\u00e9s pouvant \u00eatre effectu\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

Un\u00a0guide<\/strong>\u00a0\u00ab\u00a0Covid-19 \u2013 comment accompagner le retour en entreprise des t\u00e9l\u00e9travailleurs ?<\/a>\u00a0\u00bb \u00e9labor\u00e9 par l\u2019Agence nationale pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (Anact) est mis \u00e0 disposition des employeurs sur le site de cet organisme.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019employeur est toujours tenu de proc\u00e9der aux am\u00e9nagements n\u00e9cessaires<\/strong> pour assurer le respect optimal des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne, des gestes barri\u00e8res et de la distanciation physique, notamment dans un contexte de reprise de l\u2019activit\u00e9 et\/ou de retour sur site de salari\u00e9s, et de proc\u00e9der r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 un rappel du respect syst\u00e9matique de ces r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9unions en pr\u00e9sentiel de nouveau possibles<\/h1>\n\n\n\n

Si le protocole indique que les r\u00e9unions en audio ou en visioconf\u00e9rence restent \u00e0 privil\u00e9gier, il admet d\u00e9sormais qu\u2019elles soient plus souvent organis\u00e9es en pr\u00e9sentiel, sous r\u00e9serve<\/strong> de respecter les gestes barri\u00e8res, notamment le port du masque, les mesures d\u2019a\u00e9ration\/ventilation des locaux ainsi que les r\u00e8gles de distanciation physique.<\/p>\n\n\n\n

Retour des moments de convivialit\u00e9 en entreprise<\/h1>\n\n\n\n

Alors que, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, ils \u00e9taient en principe interdits, les moments de convivialit\u00e9 r\u00e9unissant notamment les salari\u00e9s en pr\u00e9sentiel dans le cadre professionnel (pot de d\u00e9part, par exemple) peuvent de nouveau \u00eatre organis\u00e9s, mais, l\u00e0 encore, dans le strict respect des gestes barri\u00e8res<\/strong>, notamment le port du masque, les mesures d\u2019a\u00e9ration\/ventilation et les r\u00e8gles de distanciation. Dans ce cadre, il est par ailleurs recommand\u00e9 que ces moments de convivialit\u00e9 se tiennent dans des espaces<\/strong> ext\u00e9rieurs et ne r\u00e9unissent pas plus de 25 personnes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Moins de contraintes dans les restaurants d\u2019entreprise<\/h1>\n\n\n\n

La fiche relative aux restaurants d\u2019entreprise, diffus\u00e9e sur le site du minist\u00e8re du travail, est \u00e9galement actualis\u00e9e. Elle assouplit les contraintes impos\u00e9es jusqu\u2019ici. Ainsi, alors que jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les salari\u00e9s \u00e9taient invit\u00e9s \u00e0 d\u00e9jeuner seuls ou \u00e0 respecter une distance de 2 m\u00e8tres entre les convives, \u00e0 compter du 9 juin, ils sont autoris\u00e9s \u00e0 prendre leur repas en groupe<\/strong> de maximum 6 personnes, venant ensemble ou ayant r\u00e9serv\u00e9 ensemble, afin de limiter le nombre de contacts. Une distance minimale<\/strong> de 2 m\u00e8tres doit \u00eatre respect\u00e9e entre les tables occup\u00e9es, sauf si une paroi fixe ou amovible assure une s\u00e9paration physique. Une jauge maximale<\/strong> de 50 % de la capacit\u00e9 du restaurant d’entreprise doit \u00eatre respect\u00e9e, au lieu d’une personne pour 8 m2.<\/p>\n\n\n\n

Les autres pr\u00e9conisations<\/strong> demeurent. Notamment, les restaurants d\u2019entreprise doivent continuer \u00e0 mettre en place des plages horaires permettant de limiter au maximum le nombre de personnes pr\u00e9sentes sur place au m\u00eame moment. Par ailleurs, la mise \u00e0 disposition de paniers repas doit toujours \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9e et la possibilit\u00e9 de d\u00e9jeuner seul facilit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Conform\u00e9ment au protocole sanitaire applicable depuis le 19 mai dernier, la fiche indique que le responsable du restaurant doit veiller \u00e0 l\u2019a\u00e9ration<\/strong>\u00a0des pi\u00e8ces par 2 points distincts (porte et fen\u00eatre) quelques minutes toutes les heures, en compl\u00e9ment de l\u2019a\u00e9ration\/ventilation conforme \u00e0 la r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n

Source: EFL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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