{"id":1576,"date":"2021-06-01T14:00:24","date_gmt":"2021-06-01T13:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1576"},"modified":"2021-06-01T14:00:24","modified_gmt":"2021-06-01T13:00:24","slug":"nouveaux-cas-darrets-de-travail-derogatoires-lies-au-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1576","title":{"rendered":"Nouveaux cas d&#8217;arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires li\u00e9s au Covid-19"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"720\" height=\"480\" src=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/corona-test-5931201__480.jpg?w=720\" alt=\"\" class=\"wp-image-1577\" srcset=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/corona-test-5931201__480.jpg 720w, https:\/\/cabinet-eliot.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/corona-test-5931201__480-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, les conditions d\u2019ouverture de droit aux\u00a0indemnit\u00e9s journali\u00e8res\u00a0de S\u00e9curit\u00e9 sociale et de l\u2019indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire employeur sont assouplies pour certains arr\u00eats de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actuellement, le r\u00e9gime d\u00e9rogatoire s\u2019applique aux arr\u00eats de travail li\u00e9s au\u00a0Covid-19\u00a0pour les motifs suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>personne vuln\u00e9rable pr\u00e9sentant un risque de d\u00e9velopper une forme grave d&#8217;infection au virus et qui ne peut pas \u00eatre plac\u00e9e en activit\u00e9 partielle ;<\/li><li>parent d&#8217;un enfant de moins de 16 ans ou d&#8217;une personne en situation de handicap faisant l&#8217;objet d&#8217;une mesure d&#8217;isolement, d&#8217;\u00e9viction ou de maintien \u00e0 domicile et qui ne peut pas \u00eatre plac\u00e9 en position d&#8217;activit\u00e9 partielle ;<\/li><li>personne faisant l\u2019objet d\u2019une mesure d\u2019isolement en tant que cas contact \u00e0 risque de contamination ;<\/li><li>personne pr\u00e9sentant les sympt\u00f4mes du Covid-19, sous certaines conditions, ou atteint du virus ;<\/li><li>personne faisant l\u2019objet d&#8217;une mesure de placement en isolement ou de mise en quarantaine \u00e0 son arriv\u00e9e en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, \u00e0 Mayotte, en Nouvelle-Cal\u00e9donie, en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise, \u00e0 La R\u00e9union, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy, \u00e0 Saint-Martin, ou \u00e0 Saint-Pierre-et-Miquelon.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ces diff\u00e9rents motifs, le salari\u00e9 qui se trouve dans l\u2019impossibilit\u00e9 de travailler, m\u00eame \u00e0 distance, peut b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de\u00a0S\u00e9curit\u00e9 sociale\u00a0et du compl\u00e9ment employeur, sans condition d\u2019ouverture de droit et sans application du d\u00e9lai de carence.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux nouveaux motifs permettent de b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime d\u00e9rogatoire :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la mise en quarantaine ou le placement et le maintien en isolement lorsque la personne est en provenance d&#8217;un pays ou territoire confront\u00e9 \u00e0 une circulation particuli\u00e8rement active de l&#8217;\u00e9pid\u00e9mie ou \u00e0 la propagation de certains variants caract\u00e9ris\u00e9s par un risque de transmissibilit\u00e9 accrue ou d&#8217;\u00e9chappement immunitaire (Afrique du Sud, Argentine, Bahre\u00efn, Bangladesh, Br\u00e9sil, Chili, Colombie, Costa Rica, Emirats arabes unis, Inde, N\u00e9pal, Pakistan, Qatar, Sri Lanka, Turquie, Uruguay, Guyane) ;<\/li><li>le salari\u00e9 pr\u00e9sente un r\u00e9sultat positif \u00e0 un autotest de d\u00e9tection antig\u00e9nique du Covid-19. Mais attention, il faut que le salari\u00e9 fasse r\u00e9aliser un test de d\u00e9tection du Covid-19 dans un d\u00e9lai de 2 jours \u00e0 compter du d\u00e9but de l&#8217;arr\u00eat de travail, et pour la dur\u00e9e courant jusqu&#8217;\u00e0 la date d&#8217;obtention du r\u00e9sultat du test.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ces 2 nouveaux motifs, le r\u00e9gime d\u00e9rogatoire s\u2019applique aux arr\u00eats de travail d\u00e9butant \u00e0 compter du 28 avril 2021.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis le d\u00e9but de la crise sanitaire, les conditions d\u2019ouverture de droit aux\u00a0indemnit\u00e9s journali\u00e8res\u00a0de S\u00e9curit\u00e9 sociale et de l\u2019indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire employeur sont assouplies pour certains arr\u00eats de travail. Actuellement, le r\u00e9gime d\u00e9rogatoire s\u2019applique aux arr\u00eats de travail li\u00e9s au\u00a0Covid-19\u00a0pour les motifs suivants : personne vuln\u00e9rable pr\u00e9sentant un risque de d\u00e9velopper une forme grave d&#8217;infection au &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1576\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Nouveaux cas d&#8217;arr\u00eats de travail d\u00e9rogatoires li\u00e9s au Covid-19&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41,92,268],"class_list":["post-1576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","tag-arret-de-travail","tag-covid-19","tag-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1576\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}