{"id":153,"date":"2019-11-12T10:23:33","date_gmt":"2019-11-12T09:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=153"},"modified":"2019-11-12T10:23:33","modified_gmt":"2019-11-12T09:23:33","slug":"la-visite-medicale-des-apprentis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=153","title":{"rendered":"La visite m\u00e9dicale des apprentis"},"content":{"rendered":"

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Les apprentis doivent effectuer la visite d\u2019information et de pr\u00e9vention (VIP) au plus tard dans les 2 mois qui suivent leur embauche. Pour les apprentis mineurs, cette VIP a lieu avant leur affectation \u00e0 leur poste.<\/p>\n

Mais il peut arriver qu\u2019il n\u2019y ait pas de m\u00e9decin du travail ou un professionnel de la sant\u00e9 au travail (collaborateur m\u00e9decin, interne en m\u00e9decine du travail ou infirmier) disponible pour que cette VIP soit r\u00e9alis\u00e9e dans les d\u00e9lais. C\u2019est pour cela, qu\u2019\u00e0 titre exp\u00e9rimental, pour les contrats d\u2019apprentissage conclus jusqu\u2019au 31 octobre 2021, il est possible d\u2019organiser la visite d\u2019information et de pr\u00e9vention avec un m\u00e9decin exer\u00e7ant en secteur ambulatoire. Cette exp\u00e9rimentation ne concerne que la visite r\u00e9alis\u00e9e lors de l\u2019embauche.<\/p>\n

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Les apprentis qui rel\u00e8vent d\u2019un suivi individuel renforc\u00e9 de leur \u00e9tat de sant\u00e9 ne sont pas concern\u00e9s par cette exp\u00e9rimentation.<\/div>\n
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Si la VIP n\u2019est pas r\u00e9alis\u00e9e par votre service de sant\u00e9 au travail, vous devez transmettre \u00e0 votre apprenti une fiche l\u2019informant de cette VIP assur\u00e9e par un m\u00e9decin exer\u00e7ant en ambulatoire.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Cette fiche vous est remise par votre service de sant\u00e9 au travail.<\/div>\n<\/div>\n

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Les m\u00e9decins qui exercent en secteur ambulatoire, sont ceux exer\u00e7ant en cabinet m\u00e9dical ou centre m\u00e9dical de sant\u00e9. L\u2019instruction pr\u00e9cise que ces m\u00e9decins peuvent \u00eatre des g\u00e9n\u00e9ralistes ou des sp\u00e9cialistes.<\/p>\n

Vous avez le choix du m\u00e9decin exer\u00e7ant en ambulatoire mais vous devez toutefois vous adresser, en priorit\u00e9, aux m\u00e9decins ayant conclu une convention avec votre service de sant\u00e9 au travail. Si ces m\u00e9decins ne sont pas disponibles ou en l\u2019absence de convention, vous choisissez le m\u00e9decin qui sera charg\u00e9 de la VIP. Cela peut, par exemple, \u00eatre le m\u00e9decin traitant de l\u2019apprenti, sous r\u00e9serve de l\u2019accord de ce dernier ou de ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux, s\u2019il est mineur.<\/p>\n

Pour r\u00e9aliser la visite d\u2019information et de pr\u00e9vention, vous devez communiquer au m\u00e9decin exer\u00e7ant en ambulatoire les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaire afin qu\u2019il r\u00e9alise cette visite dans les m\u00eames conditions que si elle \u00e9tait r\u00e9alis\u00e9e par votre service de sant\u00e9.<\/p>\n

Pour cela, en amont, vous lui transmettez notamment la fiche de poste de l\u2019apprenti ou documents pr\u00e9cisant les t\u00e2ches confi\u00e9es et les conditions dans lesquelles elles seront r\u00e9alis\u00e9es. Le m\u00e9decin doit \u00e9galement avoir acc\u00e8s \u00e0 votre document unique d\u2019\u00e9valuation des risques et connaitre les mesures de pr\u00e9ventions mises en \u0153uvre.
\nIl est important qu\u2019il ait \u00e9galement les coordonn\u00e9es de votre service de sant\u00e9 au travail, ainsi que leur protocole qui d\u00e9finit les modalit\u00e9s de r\u00e9alisation de la VIP de l\u2019apprenti.<\/p>\n

Vous devez \u00e9galement transmettre au m\u00e9decin le mod\u00e8le d\u2019attestation qu\u2019il compl\u00e9tera \u00e0 l\u2019issue de la VIP<\/p>\n

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La facture de la VIP r\u00e9alis\u00e9e par un m\u00e9decin exer\u00e7ant en ambulatoire est adress\u00e9e \u00e0 votre service de sant\u00e9 au travail qui est le d\u00e9biteur des honoraires du m\u00e9decin si vous \u00eates \u00e0 jour de vos cotisations.<\/p>\n

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Vous ne pouvez pas demander \u00e0 votre apprenti (ou \u00e0 ses repr\u00e9sentants l\u00e9gaux) d\u2019avancer les sommes dues au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ou de prendre en charge cette visite m\u00e9dicale.<\/div>\n<\/div>\n
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Source : Tissot<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les apprentis doivent effectuer la visite d\u2019information et de pr\u00e9vention (VIP) au plus tard dans les 2 mois qui suivent leur embauche. Pour les apprentis mineurs, cette VIP a lieu avant leur affectation \u00e0 leur poste. Mais il peut arriver qu\u2019il n\u2019y ait pas de m\u00e9decin du travail ou un professionnel de la sant\u00e9 au … <\/p>\n

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