{"id":1199,"date":"2021-01-18T09:46:58","date_gmt":"2021-01-18T08:46:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1199"},"modified":"2021-01-18T09:46:58","modified_gmt":"2021-01-18T08:46:58","slug":"personnes-vulnerables-la-prise-en-charge-au-titre-de-lactivite-partielle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1199","title":{"rendered":"Personnes vuln\u00e9rables : la prise en charge au titre de l\u2019activit\u00e9 partielle"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s vuln\u00e9rables qui pr\u00e9sentent un risque de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au\u00a0Covid-19\u00a0peuvent \u00eatre plac\u00e9s en\u00a0activit\u00e9 partielle\u00a0s\u2019ils remplissent 2 crit\u00e8res cumulatifs.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme vuln\u00e9rable au Covid-19, il faut :<\/p>\n\n\n\n

1\/ ne pouvoir pas \u00eatre totalement au t\u00e9l\u00e9travail, ni b\u00e9n\u00e9ficier de mesures de protection renforc\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n

a- l\u2019isolement du poste de travail, notamment par la mise \u00e0 disposition d’un bureau individuel ou, \u00e0 d\u00e9faut, un am\u00e9nagement, pour limiter au maximum le risque d’exposition, en particulier par l’adaptation des horaires ou la mise en place de protections mat\u00e9rielles ;<\/p>\n\n\n\n

b- le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fr\u00e9quent\u00e9 par la personne \u00e0 l’occasion de son activit\u00e9 professionnelle, de gestes barri\u00e8res renforc\u00e9s : hygi\u00e8ne des mains renforc\u00e9e, port syst\u00e9matique d’un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut \u00eatre respect\u00e9e ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce d\u00e9lai s’il est mouill\u00e9 ou humide ;<\/p>\n\n\n\n

c- l\u2019absence ou limitation du partage du poste de travail ;<\/p>\n\n\n\n

d- le nettoyage et la d\u00e9sinfection du poste de travail et des surfaces touch\u00e9es par la personne au moins en d\u00e9but et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partag\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n

e- l\u2019adaptation des horaires d’arriv\u00e9e et de d\u00e9part et des \u00e9ventuels autres d\u00e9placements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilis\u00e9s par la personne, afin d’y \u00e9viter les heures d’affluence ;<\/p>\n\n\n\n

f- la mise \u00e0 disposition par l’employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt \u00e0 des moyens de transport collectifs.<\/p>\n\n\n\n

2\/ et pr\u00e9senter l\u2019un des 12 crit\u00e8res de sant\u00e9 ou d\u2019\u00e2ge suivants :<\/p>\n\n\n\n

a- Etre \u00e2g\u00e9 de 65 ans et plus ;<\/p>\n\n\n\n

b- Avoir des ant\u00e9c\u00e9dents (ATCD) cardio-vasculaires : hypertension art\u00e9rielle compliqu\u00e9e (avec complications cardiaques, r\u00e9nales et vasculo-c\u00e9r\u00e9brales), ATCD d’accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;<\/p>\n\n\n\n

c- Avoir un diab\u00e8te non \u00e9quilibr\u00e9 ou pr\u00e9sentant des complications ;<\/p>\n\n\n\n

d- Pr\u00e9senter une pathologie chronique respiratoire susceptible de d\u00e9compenser lors d’une infection virale : (broncho-pneumopathie obstructive, asthme s\u00e9v\u00e8re, fibrose pulmonaire, syndrome d’apn\u00e9es du sommeil, mucoviscidose notamment) ;<\/p>\n\n\n\n

e- Pr\u00e9senter une insuffisance r\u00e9nale chronique dialys\u00e9e ;
f- Etre atteint de cancer \u00e9volutif sous traitement (hors hormonoth\u00e9rapie) ; <\/p>\n\n\n\n

g- Pr\u00e9senter une ob\u00e9sit\u00e9 (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;<\/p>\n\n\n\n

h-Etre atteint d’une immunod\u00e9pression cong\u00e9nitale ou acquise :
– m\u00e9dicamenteuse : chimioth\u00e9rapie anticanc\u00e9reuse, traitement immunosuppresseur, bioth\u00e9rapie et\/ou corticoth\u00e9rapie \u00e0 dose immunosuppressive ;
-infection \u00e0 VIH non contr\u00f4l\u00e9e ou avec des CD4 < 200\/mm3 ;
-cons\u00e9cutive \u00e0 une greffe d’organe solide ou de cellules souches h\u00e9matopo\u00ef\u00e9tiques ; -li\u00e9e \u00e0 une h\u00e9mopathie maligne en cours de traitement ;<\/p>\n\n\n\n

i- Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
j- Pr\u00e9senter un syndrome dr\u00e9panocytaire majeur ou ayant un ant\u00e9c\u00e9dent de spl\u00e9nectomie ; k- Etre au troisi\u00e8me trimestre de la grossesse ;<\/p>\n\n\n\n

l-Etre atteint d’une maladie du motoneurone, d’une myasth\u00e9nie grave, de scl\u00e9rose en plaques, de la maladie de Parkinson, de paralysie c\u00e9r\u00e9brale, de quadripl\u00e9gie ou h\u00e9mipl\u00e9gie, d’une tumeur maligne primitive c\u00e9r\u00e9brale, d’une maladie c\u00e9r\u00e9belleuse progressive ou d’une maladie rare ;<\/p>\n\n\n\n

Le salari\u00e9, parent d’un enfant de moins de 16 ans ou d’une personne en situation de handicap faisant l’objet d’une mesure d’isolement, d’\u00e9viction ou de maintien \u00e0 domicile b\u00e9n\u00e9ficie \u00e9galement de l\u2019activit\u00e9 partielle. Le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle s\u2019applique pendant la dur\u00e9e de la mesure.<\/p>\n\n\n\n

Le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle pour ces personnes devait prendre fin le 31 d\u00e9cembre 2020. Il a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 une date fix\u00e9e par d\u00e9cret, et au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2021.<\/p>\n\n\n\n

Ces salari\u00e9s qui sont dans l\u2019impossibilit\u00e9 de continuer de travailler b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle qui est fix\u00e9e \u00e0 70 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute de r\u00e9f\u00e9rence limit\u00e9e \u00e0 4,5 SMIC horaire.<\/p>\n\n\n\n

A compter du 1er f\u00e9vrier 2021, l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle qui vous est vers\u00e9e est calcul\u00e9e selon l\u2019application d\u2019un taux de 60 % de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute de r\u00e9f\u00e9rence plafonn\u00e9e \u00e0 4,5 SMIC horaire.<\/p>\n\n\n\n

Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les salari\u00e9s vuln\u00e9rables qui pr\u00e9sentent un risque de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au\u00a0Covid-19\u00a0peuvent \u00eatre plac\u00e9s en\u00a0activit\u00e9 partielle\u00a0s\u2019ils remplissent 2 crit\u00e8res cumulatifs. Pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme vuln\u00e9rable au Covid-19, il faut : 1\/ ne pouvoir pas \u00eatre totalement au t\u00e9l\u00e9travail, ni b\u00e9n\u00e9ficier de mesures de protection renforc\u00e9es : a- l\u2019isolement du poste de travail, notamment … <\/p>\n

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