{"id":1113,"date":"2020-11-16T15:02:10","date_gmt":"2020-11-16T14:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cabineteliot.wordpress.com\/?p=1113"},"modified":"2020-11-16T15:02:10","modified_gmt":"2020-11-16T14:02:10","slug":"cas-contact-comment-gerer-la-situation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabinet-eliot.fr\/?p=1113","title":{"rendered":"Cas contact : comment g\u00e9rer la situation ?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Il ne suffit pas d\u2019avoir crois\u00e9 une personne contamin\u00e9e au\u00a0Covid-19\u00a0pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme cas contact au Covid-19. En effet, en plus de la contamination certaine de la personne vis\u00e9e au Covid-19, il faut aussi avoir eu avec elle un contact \u00e0 risque c\u2019est-\u00e0-dire se retrouver dans une des situations suivantes :<\/p>\n\n\n\n

  1. \u00eatre en face \u00e0 face \u00e0 moins d\u2019un m\u00e8tre (bise, poign\u00e9e de main, etc.) et sans masque ou autre protection efficace ;<\/li>
  2. rester plus de 15 minutes, dans un lieu clos, sans masque, alors que la personne contamin\u00e9e tousse ou \u00e9ternue (repas, pause, conversation, d\u00e9placement en voiture, etc.) ;<\/li>
  3. \u00e9changer du mat\u00e9riel ou un objet non d\u00e9sinfect\u00e9 ;<\/li>
  4. effectuer des actes de soins ou d\u2019hygi\u00e8ne ;<\/li>
  5. partager le m\u00eame lieu de vie.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    D\u2019o\u00f9 l\u2019importance pour vous de veiller \u00e0 ce que les salari\u00e9s portent leur masque d\u00e8s que possible et de veiller \u00e0 bien suivre les r\u00e8gles de d\u00e9sinfection. Rappelez-leur \u00e9galement d\u2019\u00e9viter les rassemblements notamment dans le cadre des pauses d\u00e9jeuners.<\/p>\n\n\n\n

    Le cas contact d\u2019un cas contact n\u2019est pas un cas contact. C\u2019est l\u2019assurance maladie ou l\u2019agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 (ARS) qui identifie les personnes concern\u00e9es.
    Le salari\u00e9 doit vous avertir s\u2019il est cas contact.
    Le protocole sanitaire national indique qu\u2019en cas de survenue d\u2019un cas av\u00e9r\u00e9, le r\u00e9f\u00e9rent Covid doit pouvoir faciliter l\u2019identification des contacts par les autorit\u00e9s en charge du contact tracing, en s\u2019appuyant sur les d\u00e9clarations du salari\u00e9 concern\u00e9 et son historique d\u2019activit\u00e9 dans l\u2019entreprise. L\u2019utilisation de l\u2019application TousAntiCovid peut en ce sens \u00eatre utile.<\/p>\n\n\n\n

    La premi\u00e8re chose \u00e0 faire face \u00e0 un cas contact confirm\u00e9 c\u2019est d\u2019isoler le salari\u00e9. Il faut ainsi qu\u2019il reste chez lui au moins 7 jours. S\u2019il se trouve au travail, il doit rentrer chez lui en utilisant un masque chirurgical s\u2019il est forc\u00e9 de prendre les transports en commun.
    Si le salari\u00e9 ne peut pas t\u00e9l\u00e9travailler, il est plac\u00e9 en\u00a0arr\u00eat de travail.<\/p>\n\n\n\n

    C\u2019est \u00e0 lui de faire une demande d\u2019arr\u00eat de travail en ligne sur declare.ameli.fr et de l\u2019accompagner d\u2019une attestation sur l\u2019honneur de ne pas pouvoir t\u00e9l\u00e9travailler. S\u2019il s\u2019est isol\u00e9 avant, son arr\u00eat de travail pourra \u00eatre r\u00e9troactif dans la limite de 4 jours.<\/p>\n\n\n\n

    Le salari\u00e9 est indemnis\u00e9 sans jour de carence. <\/p>\n\n\n\n

    Pass\u00e9 7 jours apr\u00e8s le dernier contact avec la personne infect\u00e9e, un test de d\u00e9pistage doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    Si la personne infect\u00e9e est quelqu\u2019un avec qui le salari\u00e9 contact vit, le test doit se faire d\u00e8s que possible et il faut rester isol\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 7 jours apr\u00e8s la gu\u00e9rison de tous les cas du foyer. L\u2019isolement dure 14 jours si les gestes barri\u00e8res et la distanciation ne peuvent \u00eatre respect\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

    Si le test est n\u00e9gatif, la reprise du travail peut se faire sans certificat m\u00e9dical. S\u2019il est positif il faut s\u2019isoler encore 7 jours suppl\u00e9mentaires \u00e0 partir du test. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, si la personne n\u2019a plus de fi\u00e8vre, la reprise est possible sans certificat m\u00e9dical mais elle doit \u00e9viter les contacts avec les personnes vuln\u00e9rables et porter un masque chirurgical.<\/p>\n\n\n\n

    Il est recommand\u00e9 \u00e0 la personne infect\u00e9e de vous informer de sa contamination afin que vous puissiez prendre rapidement les mesures n\u00e9cessaires pour pr\u00e9server ses coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n

    En cas de contamination parmi les salari\u00e9s, vous devez prendre contact avec le service de sant\u00e9 au travail de l\u2019entreprise et suivre ses consignes pour nettoyer et d\u00e9sinfecter les locaux et les postes de travail concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

    A partir de 3 cas, dans une p\u00e9riode de 7 jours, on consid\u00e8re qu\u2019il y a un cluster. Vous devez alors en informer les autorit\u00e9s sanitaires (ARS, assurance maladie, service de sant\u00e9 au travail).<\/p>\n\n\n\n

    Pour pr\u00e9venir d\u2019\u00e9ventuelles nouvelles contaminations, il vous appartient aussi de veiller \u00e0 rappeler les recommandations des autorit\u00e9s sanitaires.<\/p>\n\n\n\n

    Source : Tissot<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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